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pdf 某某公司组织与人力资源管理咨询项目建议书(PDF50页)
青岛澳柯玛股份公司组织与人力资源管理咨询项目建议书前言在激烈的市场竞争条件下，企业的发展不仅依靠正确的发展战略，而且必须保证企业的管理理念、人力资源、规章制度与流程等诸多核心要素能够满足企业发展的需要
价格： 10.00豆元 大小：483.21K页码：50页时间：2012-11-06浏览：0
pdf 公共部门与私营部门人力资源管理的比较与借鉴_基于招聘渠道与方式...
2008.06网络财富 3网络财富Network wealthManagement Vision管理视野公共部门与私营部门人力资源管理的比较与借鉴——基于招聘渠道与方式的视角熊健汝（重庆大学贸易与行政
价格： 3.00豆元 大小：1.3M页码：3页时间：2011-08-26浏览：1
pdf 人力资源管理系统的设计与实现
摘要摘要人力资源管理是高校日常管理的重要组成部分，开发高校人力资源管理系统的目的是实现高校人力资源信息的统一管理和统一调配，保证学校人力资源发展的可持续性。课题分析了国内外高校人力资源管理的现状；对所
价格： 10.00豆元 大小：4.55M页码：63页时间：2014-12-13浏览：1
pdf -【人力资源管理精品】试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的...
-【人力资源管理精品】试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同 Microsoft Word
价格： 10.00豆元 大小：280.65K页码：3页时间：2011-09-26浏览：0
pdf 某企业KPI指标库与应用指导
1人民大学朱飞博士编著《某公司KPI 指标库 及应用指导》 复制就可以使用 认证系列：高级职业经理CEO 资格认证、人力资源总监、营销经理、财务总监、企业培训师、酒店经理、品质经理、生产经理、市场总监
价格： 9.78豆元 大小：630.43K页码：21页时间：2008-12-03浏览：0
pdf 人力资源管理系统的工作流和SLA的设计与实现
ＩｌＩｌｌＩＩＩＩＩＩＩＨＩ ＩＩＩＩＩＩＵＩＨＩＩＩＩ ＩＩＩ 独创性声明 Ｙ２４４６６７３ 本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研 究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注
价格： 10.00豆元 大小：5.81M页码：73页时间：2015-04-09浏览：0
pdf 箱式再生储能电动汽车快速充电站运营投资可行性分析报告一种基于...
箱式再生储能电动汽车快速充电站运营投资可行性分析报告 一种基于再生蓄电池做储能缓冲的经济型电动车充电站方案 普通的充电站方案向电动汽车输出ＩＯＯＫＷ电力，就得至少由高压电网输入 ＩＯＯＫＷ电力，常见的
价格： 9.99豆元 大小：746.72K页码：14页时间：2016-05-24浏览：0
pdf 基于J2EE的客户关系管理系统的设计与实现
随着知识经济时代的来临，信息在经济发展中起着越来越重要的作用，信息化建设正成为许多企业提高竞争力的重要战略决策。以客户为中心的客户关系管理系统，通过对用户信息资源的整合，为客户提供更快速周到的优质服务，吸引和保持更多的客户，并且更有效地管理客户关系，降低企业成本。因此，客户关系管理系统成为越来越多企业信息化的首要选择。 但目前市面上的CRM功能不一，SAP、oracle等大公司的CRM系统基于国外的市场经验，不一定符合国内企业，国内的众多CRM软件商提供的产品多为C/S结构且存在着各种不足，因此本文基于J2EE体系，采用新的技术和架构构建基于B/S结构的易用的客户关系管理系统，满足中小企业的需求。 本文本着“以服务客户为中心，提高与其它系统的集成和交互能力”的设计思想，调查了国内外著名CRM信息系统提供商的客户关系管理集成解决方案，确定了基于J2EE的客户关系管理系统的功能需求和设计目标，重点对J2EE技术进行了较深入的研究，特别是对一些新的概念、框架和技术进行了深入的探讨和应用实践，提出了自己的CRM系统设计原型和技术实现方法。 本文完成的工作主要有： 1、开发一套基于J2EE的B/S结构的客户关系管理系统，系统具有客户信息管理、商品信息管理、交易管理、工作流管理、销售统计、市场统计与分析、组织管理、人员管理等模块，企业可以方便地进行日常交易管理、客户管理及数据统计与分析，统计信息可以图形直观地显示，并为企业提供决策支持，挖掘潜在客户。 2、对J2EE在企业信息系统中的应用进行了研究并采用Web 2.0时代新的互联网交互技术和显示架构如ajaX，extjs，struts，spring，hibernate等，增强用户体验。 3、研究了几种新的架构和软件设计模式并采用了web service的设计思想，解决相关技术问题并把它们整合到一起，为后续开发提供了基础和借鉴。
价格： 5.00豆元 大小：10.14M页码：81页时间：2010-10-16浏览：0
pdf 招聘与配置-人力资源管理师二级
企业为什么招不到合适的员工？应聘者为什么找不到工作？ 思考？？？ 招聘会上 企业紧缺中高层人才、技术性人才、一线员工。 请问应聘者需求呢？ HR怎么办？ 招聘是否成功，取决于招聘者和应聘者的需求是否吻
价格： 10.00豆元 大小：3.0M页码：125页时间：2013-03-13浏览：2
pdf ISO9000质量标准体系与企业人力资源管理
质量是企业生存之根本 ，是企业生产经 营战略的重要 内容。IS0 9000 质量标准体系 问世以来 ，因其在 质量管理理论方 面的先进性 、面向对 象的广泛适 准体系的严谨性 和认证 审核 ，满足了企
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