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约有26篇，以下是第 21 - 26篇
ppt 企业纳税筹划技巧与实务
某企业产品销售采用以送达客户处的“到厂价格”作为合同价格，并依此确认销售收入和计提税金，假定销售一吨货物包含的运费为60元，一年销售39万吨货物。问：该企业应如何筹划增值说？ 某生产性企业，在2008
价格： 5.20豆元 大小：675.5K页码：140页时间：2012-11-30浏览：0
ppt 助理人力资源管理师辅导讲座--招聘与配置
国家职业资格培训企业人力资源管理人员——1. 招聘的概念2. 招聘的作用3. 招聘过程管理4. 招聘原则5.人员配置原理1. 2. 招聘工作一般流程：招募，筛选，录用，评估招聘准备安排面试应聘信筛选人
价格： 4.98豆元 大小：1.74M页码：200页时间：2010-08-28浏览：0
ppt 岗位胜任能力模型与人力资源管理策略
岗位胜任能力模型与人力资源管理策略
价格： 7.80豆元 大小：3.8M页码：66页时间：2012-05-20浏览：0
ppt 高级新版人力资源管理师培训招聘与配置（一级）
第三章招聘与配置合适是根本，拔高是浪费主讲：张永清2010-5-16 张永清 1章节结构2010-5-16 张永清 2岗位胜任特征模型的构建与模型人事测评技术应用• 沙盘推演测评法• 公文筐测试法•
价格： 10.00豆元 大小：2.69M页码：90页时间：2010-05-16浏览：0
ppt 人力资源管理-理论与实务
四版乃延续本书一贯的风格，详尽描述西方学者的理论与研究结果，以及攸关人力资源管理的各项因素或技巧，同时也收录与人力资源管理相关的最新议题或实例。除了三版的原有单元外，四版中的每一章均含括了章首短文、本文、「人管实务」（为人管小案例）及「人管档案」（乃人管制度或学理的最新发展或议题）等实例，且于每章章后纳入企业实务个案，并于个案结束后，设计相关的问题与讨论，以协助读者结合理论与实务。不仅如此，大陆台商人才的管理实务、国内劳退新制等最新法令的实施与影响，也都是四版强调的重点。相较于坊间偏重西方例证的写法，本书涵纳西方公司与台湾企业实务操作的论述，是一般大学、技术学院、专科、大学进修部、在职专班及推广教育在选择教材时的最佳选择。
价格： 9.78豆元 大小：825.5K页码：202页时间：2008-11-10浏览：0
ppt 第7章 工作职务设计与人力资源管理
职务设计：是指组织职能中依照组织的技术要求、任务性质、工作人员的才能与特点有意识地设计出组织中的工作岗位及每个岗位的任务组合，以保证组织更有效率地运作；同时根据工作任务组合的特点与要求，为每个岗位选择
价格： 4.00豆元 大小：351.5K页码：49页时间：2010-05-13浏览：0

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