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我要上传豆丁书房

约有105篇，以下是第 41 - 50篇
txt 新店开张快速进入市场少不了语音群呼
一般来说新店开张或者是一个全新的行业进军市场，首先会做的一件事情就是打开知名度。作为老板来说肯定是想在有限的时间内打开市场，更想的是把每一分钱都花到刀刃上。语音群呼能帮老板做什么呢？如果客户群体像服装
价格： 免费 大小：2.58K页码：2页时间：2015-07-09浏览：0
txt 导购遇到老年人顾客 如何接待比较好
语言要尊敬，力争得信任上了年纪的顾客不仅会为自己购物，还会给儿子，孙子买东西，是顾客中的宝贝。如果你觉得对同龄顾客总会有点办法，但是对老年顾客的接待就不是很擅长的话，就一定要借此完全掌握照顾及应对老顾
价格： 10.00豆元 大小：2.59K页码：2页时间：2018-07-05浏览：0
txt 企业成本控制方法的比较研究
作者简介：宋杨（1979-），女，汉，中航黎明锦西化工机械（集团）有限责任公司财务部，中级会计师。中国论文网 要：在企业的日常财务管理活动中，降低成本一直是经久不息的讨论热点和重点工作。本研究力求在财
价格： 免费 大小：9.2K页码：4页时间：2017-02-21浏览：0
txt 标准设定中方法的比较研究
摘要：标准设定在教育考试以及其他领域中起着非常重要的作用，标准设定的方法一般可以分成测试中心方法和考生中心方法。测试中心方法是基于裁判对测试项目的判断，是一种假设的理论方法，而考生中心方法则是基于裁判
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txt 关于美国、日本人力资源管理模式的比较分析
当今世界正处在日趋激烈的国际竞争和新技术革命挑战的时代，在这场竞争和挑战面前，谁能把握21世纪的教育与人力资源管理，谁就能在21 世纪处于主动和领先地位，日本和美国分别代表了东西方文化的典型，由于文化
价格： 10.00豆元 大小：47.64K页码：26页时间：2016-03-23浏览：0
txt 第二章人力资源管理模式比较
第二章人力资源管理模式比较 一、人力资源管理中的美国模式 人力资源管理中的美国模式 二、人力资源管理中的日本模式 人力资源管理中的日本模式 一、人力资源管理中的美国模式人力资源管理中的美国模式 1、历
价格： 4.00豆元 大小：23.59K页码：8页时间：2012-12-10浏览：0
txt 美日人力资源管理模式比较及启示
日人力资源管理模式比较及启示 共管理学院,太原 030006) 美国人力资源管理模式与日本人力资源管理模式相比具有五大特征。中国人力资源管理模式由于企业高层管理者在理念方面的差异, 而出现两种截 然不
价格： 1.00豆元 大小：6.41K页码：2页时间：2012-12-10浏览：0
txt 什么样的创业模式比较容易！
应该就是微商了吧。为什么说微商比较容易做呢？在汉语字典上的解释，微：小，细小；商，买卖，生意；连在一起就是小生意； 小的生意相对来说是容易的，当然前提是你愿意花心思，努力去做。说到小生意很多人会说了，
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txt 美日企业人力资源管理模式比较
美日企业人力资源管理模式比较美日企业人力资源管理模式比较美日企业人力资源管理模式比较
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txt 美日企业人力资源管理模式比较
随着竞争的日益激烈，美日两国的企业都发现了各自人力资源管理模式上的不足，都在相互借鉴对方的长处。众所周知，70年代以前，由于美国企业在世界上的霸主地位，美国模式也成为企业成功的象征，许多企业包括日本企
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