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doc 人力资源管理-曹操的人力资本控制思想述评
精品文档，欢迎阅读、下载三国时期是我国古代史上一个比较短暂的时期，但却是一个异彩纷呈的历史时期。短短６０年，群雄竞起，斗智斗勇，各逞才略，其中论经济管理思想的成就当推曹操莫属。作为汉魏之际集政治、军事
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doc 曹操用人思想对我国中小企业人力资源管理的启示2
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ppt 短歌行-曹操_生产经营管理_经管营销_专业资料
操歌行是我国古代诗歌中的一种体裁，分为“长歌行”和“短歌行”。长歌、短歌是指曲调长短而言。 一般说，长歌比较热烈奔放，而短歌的节奏比较短促，低吟短唱，适于抒发内心的忧愁和苦闷。 本诗共32句，每四句为
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doc 国家文物局首次认可安阳曹操墓认定程序
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doc 曹操的人力资源管理启示录.doc
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doc [经济/管理]用曹操的用人之道进行人力资源管理
[经济/管理]用曹操的用人之道进行人力资源管理

用曹操的“用人之道” 用曹操的“用人之道”善待人才
郭怀勇
“三顾频烦天下计，两朝开济老臣心。出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”。 杜甫这首写诸葛亮的诗，颇为后人称道。关于“三顾茅庐”的故事，易中天先生 曾提出不同的见解， 怀疑诸葛亮是待价而估， “隆中对” 其 也并非什么旷世绝学， 而刘备之所以“三顾”，也有礼贤下士的作秀之嫌。作为人力资源管理工作者， 我不想深究其是否可考，我们看到的是诸葛亮一生忠诚，鞠躬尽瘁，死而后已。 这说明刘备使用诸葛亮是一起成功的人才引进和使用案例。 但是，在这里我更想说的是与刘备对峙的曹操的用人之道，毕竟，曹操作为 政治家，军事家，他所代表的一方最终实现了统一三国的大业，尽管一部《三国 演义》对曹操予以了丑化，但《三国志》告诉我们，曹操才是真正的智者，他的 用人之道成就了他的伟业，从这一点上说，曹操更是一位人力资源专家。其用人 之道值得现代企业深深借鉴。 当今的中国，正处在经济高速发展，社会日益进步的关键时期。而人才问题 却日益成为困扰企业家心中“说不出的痛”。，如何吸纳人才，正确地使用人才， 保留人才已经成了企业家和人力资源管理工作者最大的困惑。 下面不妨结合易中天先生关于曹操的讲解
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曹操用人思想对我国中小企业人力资源管理的启示2
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doc 论现代企业人力资源管理工作如何巧用曹操人本管理思想
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ppt 从人力资源的角度分析刘备和曹操的用人之道.ppt
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pdf 三国十大兵器排行,曹操的七星宝刀只排第十,第一出乎意料
三国十大兵器排行，曹操的七星宝刀只排第十，第一出乎意三国十大兵器排行，曹操的七星宝刀只排第十，第一出乎意料 料第十，七星宝刀，曹操用这把刀刺董卓，虽失败，确使宝刀成名。削铁如泥七星刀，曾刺董卓保曹操。
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