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工程项目风险分析及
最优
承包合同的研究
工程项目风险分析及最优承包合同的研究
价格: 10.00豆元
大小:42.5K
页码:19页
时间:2017-02-17
浏览:0
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优
得运维:电站资产管理要以安全、能效、成本为
最优
目标
优得运维:电站资产管理要以安全、能效、成本为最优目标
价格: 10.00豆元
大小:21.0K
页码:3页
时间:2018-05-08
浏览:0
doc
人力资源治理何以如此重要:管理人力资源职能部门,争取
最优
绩效
人力资源治理何以如此重要:管理人力资源职能部门,争取最优绩效人力资源治理何以如此重要:管理人力资源职能部门,争取最优绩效人力资源治理何以如此重要:管理人力资源职能部门,争取最优绩效
价格: 4.00豆元
大小:226.5K
页码:13页
时间:2017-04-01
浏览:0
doc
案例12酒店客房的
最优
分配
案例12酒店客房的最优分配
价格: 10.00豆元
大小:2.25M
页码:15页
时间:2017-01-06
浏览:0
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[横店在哪里]横店服务
最优
的酒店在哪里 看这里就好
[横店在哪里]横店服务最优的酒店在哪里 看这里就好
价格: 10.00豆元
大小:37.0K
页码:14页
时间:2017-01-19
浏览:2
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2018年关于打造营业线施工
最优
企业的一点看法
2018年关于打造营业线施工最优企业的一点看法
价格: 10.00豆元
大小:28.14K
页码:9页
时间:2018-05-09
浏览:1
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2013
最
好的工作:高收入、低压力、
优
环境
2013最好的工作:高收入、低压力、优环境2013最好的工作:高收入、低压力、优环境2013最好的工作:高收入、低压力、优环境
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页码:5页
时间:2013-09-12
浏览:0
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人力资源管理帕累托
最优
分析.doc
政府部门人力资源帕累托最优,指的是在政府组织中人力资源的配置已达到这样一种状态:在不损害其他组织或整体社会利益下,任何一种人力资源重新配置都不可能使本组 织效用变得更大,也就是人力资源在某种配置下不可
价格: 3.00豆元
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页码:3页
时间:2010-03-16
浏览:2
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略论我国政府部门 人力资源管理帕累托
最优
分析
略论我国政府部门人力资源管理帕累托最优分析 论文关键词: 政府人力资源 政府部门人力资源帕累托最优,指的是在政府组织中人力资源的配置已达到这样一种状态: 不损害其他
价格: 10.00豆元
大小:34.5K
页码:3页
时间:2017-07-02
浏览:0
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用EXCEL函数求工资薪金个人所得税
最优
解.doc
用EXCEL函数求工资薪金个人所得税最优解【摘要】本文通过在EXCEL中建模,使用VLOOKUP函数和MAX函数工具,在工资薪金收入一定的情况下,优化了月工资和全年一次性奖金的分配方案,从而使个人
价格: 8.00豆元
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时间:2018-01-10
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