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接触不同的社会群体,就会有不同的人生思考。如果经常接触唯利是图的人,就会把金钱财富看得很重;如果经常接触困难群体,就会不由自主地想帮助他们。我为自己能为别人尽点力而感到欣慰,也时常因为力不从心而感到内疚。

大家学习的榜样。榜样的力量是无穷的。希望这些能够对你写事迹材料有所帮助。
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员工关系管理95员工关系管理 现代员工关系管理的主要目的 1. 员工的参与和投入是企业制胜的保证 员工的参与和投入是企业制胜的保证,而现代员工关系管理的主要目的就是使企业在竞争中赢取胜利。 良好的员工
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