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增值税（含最新）

增值税（含最新）管理

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主要包括：《增值税纳税申报表（适用于一般纳税人）》及其附列资料（另附填表说明）、《增值税纳税申报表（适用于小规模纳税人）》及其附列资料（另附填表说明）、《成品油表及填表说明》等。

5S考核及改善

5S考核及改善

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本工具包主要包括5S考核及改善环节必备的部门考核表、内部审核表、评比成绩公布单、异常情况公布表、改善提案表、改善记录表、5S活动红色单等管理工具表格。

doc 程序设计基础作业与实验参考答案_计算机学院-李河-20161214
程序设计基础作业与实验参考答案_计算机学院-李河-20161214程序设计基础 实验与习题参考答案 （最终版） 2016 年12 月14 注：未经全面测试，仅供参考，发现错误，请及时修正！目录 第二章
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doc 程序设计基础作业与实验参考答案-计算机学院-李河-20161214
程序设计基础实验与习题参考答案 （最终版） 2016 年12 月14 注：未经全面测试，仅供参考，发现错误，请及时修正！目录 第二章 16第六章 22第七章 46第八章 71第九章 83第十章 85第
价格： 10.00豆元 大小：540.59K页码：110页时间：2017-04-30浏览：0
ppt 最新个人所得税基础知识及相关政策
个人所得税法修正草案相关内容一、提高工资薪金所得减除费用标准 二、延长申报缴纳税款时间 三、调整税率设置 一、提高工资薪金所得减除费用标准 个人所得税工资薪金所得费用扣除标准的提高。 二、延长申报缴纳
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doc 计算机文化基础在线作业
计算机文化基础—在线作业一、单选题（共 50 道试题，共 100 1.计算机显示器画面的清晰度决定于显示器的____。 A. 亮度 B. 色彩 C. 分辨率 D. 图形 满分：2 2.以下不属于计算机
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doc 2007-2008历届人力资源管理师三级（基础）考题及答案
2007年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业助理人力资源管理师等 级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名，准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试
价格： 0.10豆元 大小：323.0K页码：48页时间：2009-09-19浏览：0
doc 《2010年初级经济法基础章节习题及答案》第二章劳动合同法律制度
第二章劳动合同法律制度 一、单项选择题 1.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（A）。 A.责令改正 B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2 倍
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doc 人力资源管理概论第三版课后习题及答案
第一章人力资源与人力资源管理概述 2.如何理解人力资源的数量和质量 (1)数量: 对于企业: 对于国家:从现实人力资源数量和潜在人力资源数量两个方面来计量。 (2)质量: 人力资源是人所具有的脑力和体
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doc 人力资源管理案例及答案
人力资源开发与管理人力资源规划„„案例 1-1技能要求---综合分析题 北山医药集团是一家民营企业，从1990 年建厂以来，在短短的十几年时间里，企业由原来仅有 20 多名员工的小作坊式工厂发展成为一
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人力资源开发与管理人力资源规划……案例 1-1 技能要求---综合分析题 北山医药集团是一家民营企业，从1990 年建厂以来，在短短的十几年时间里，企业由原来仅有 20 多名员工的小作坊式工厂发展成为
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doc 计算机二级msoffice考前练习及答案
计算机二级MSOffice考前练习及答案计算机二级包括二级C，二级C++，二级VB，二级VFP，二级Access，二级Java，二级office。下面给大家整理了计算机二级MSOffice考前练习及答
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