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doc 月度总结
月度总结
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pdf 员工月度绩效考核表
年十二月二十八日修订三、公司总经理月度考核表被考核者姓名：考核时间： 考核人签字：总分：序号类别 考核内容 基本分考核标准 主管评得分1 关键业绩指标65% 完成月销售目标 30 30 分达成百分比2
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doc 职员月度绩效考核表
员工月度绩效考核表准则 序号 项目 不合格 合格 优秀 特别优秀 年度考核不合格 备注 纪律 核要点迟到 无早退无旷工 病假1 无旷工病假0 分；小旷工一次扣3分,大旷工一次扣 次加倍；依此类推。释义
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pdf 月度工作总结
月度工作总结
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doc 月度工作计划
不错
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doc 销售月度工作总结
10月份工作总结 10 月份销售指标: 万元，实际销售：721599 元，完成销售指标的 %。全区 86 家店，单店平均销售 8391 元。1-9 月份累计销售 元，完成全年任务的（800 10月份各
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doc 司机月度绩效考核表
东莞市晶和实业集团有限公司司机月度绩效考核表A 被考核人 考核时间 次数具体详情 车辆专管员 员工人确认 重点 绩效 考核 指标 月统计工作不服从安排记录超过1次或以上 月统计被客户或同事投诉（合理）
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doc 月度工作总结
工作事项实施方案或关键环节描述 直接责任人 协助人或部门 完成时间 未完成原因分析 （专项分析请附附件） 补充计划或措施 部门负责人评价 实施进展 完成质量 月度计划 A、如期完成A、满意 B、接近完
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doc 月度工作总结报告
月度的
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docx 物业服务中心8月度工作报告
录)一、本月物业管理工作概述二、专项事件报告 三、物业事项报告 保安日常工作报告及员工培训报告保洁工作报告及员工培训报告绿化工作报告装修工作报告本月物业管理工作概述下月工作重点四、工程事项报告 1、工
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