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浅析大型企业高端人才流失原因及对策研究-以格力集团为例1、相关定义 2.1.1人才 2.1.1 人才 “人才”一词源于《诗经 小雅 菁菁者莪》,诗曰:”菁菁者莪,乐育材也,君 子能长育人才,则天下喜乐
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doc 大型国有企业激励机制问题及对策研究—以宝钢集团为例
2017届毕业设计（论文） 目：大型国有企业激励机制问题及对策研究—以宝钢集团为例 指导老师：起讫日期： 2016.12-2017.3 2017 大型国有企业激励机制问题及对策研究—以宝钢集团为例 在
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论一、研究背景工作分析，是人力资源开发与管理的基础和平台，是整个人力资源管理职能工作的依据和参考。工作分析作为一种最基本的工具，对它的研究就显得尤为重要，以期切实提高人力资源管理工作的效率和科学性，提
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doc 批发商合同
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