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doc 员工招聘流程
员工招聘流程员工招聘流程
价格： 10.00豆元 大小：353.0K页码：30页时间：2012-12-23浏览：0
doc 人员招聘申请表
招聘人员申请表岗位调动通知 （公司）部： 同志由于工作需要，经董事会领导批准，于年月日，由原（公司）部调入你（公司）部工作，望给予安排。 集团人事部 招聘部门招聘人职务 所要招聘人工作职责 所要招聘人
价格： 7.00豆元 大小：31.0K页码：3页时间：2011-05-12浏览：0
pptx 招聘培训
第一章总述篇第二章 准备篇第三章 标准素养篇第四章 招聘渠道篇第五章 初试流程篇第六章 复试篇第七章 笔试篇第八章 决策录用篇第一，费用第二，时间第三，人员反复流失，影响正常工作连续性与保密性第四，引
价格： 10.00豆元 大小：464.95K页码：60页时间：2017-10-13浏览：1
doc 招聘工作流程
招聘工作流程总体原则：招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。招聘流
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xls 招聘申请表
件岗位名称现有人数 拟增加人数 性别 年龄 学历要求岗位工作内容增补理由 审批： 申请人：众和汽车百事通招聘申请表所 件岗位名称现有人数 拟增加人数 性别 年龄 学历要求岗位工作内容增补理由 审批：
价格： 免费 大小：26.0K页码：1页时间：2010-01-06浏览：0
doc 招聘工作总结
招聘工作总结-工作总结范文根据企业发展需要，公司拟从长治职业技术学院招聘15 名煤制大专毕业生。虽然这样的活动并不新鲜，但因为此前只是参与过一次，而并没有真正组织过类似的活动，所以需要把各种细节问题要
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ppt 招聘培训
PAGE1PAGE 2招募 甄选 招聘管理 总论人事部门困境的自身原因人力资源职能的关系招聘的重要性招聘的目的人力资源规划导读PAGE 3传统人事部门不受重视的自身原因传统人事人员不熟悉企业业务，不能
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pdf 招聘手册
招聘手册招聘手册招聘手册
价格： 4.00豆元 大小：1.49M页码：31页时间：2024-01-06浏览：5
doc 招聘专员岗位说明书
书（岗位编号：）编制：招聘专员编制日期：审核：生效日期：批准：共 页岗位名称：招聘专员所属部门： 人资行政部直接上级：人事主管岗位职责：招聘专员定编人数： 1直接下级：岗位使命：协助经理完善完善薪酬福
价格： 2.00豆元 大小：140.5K页码：3页时间：2011-02-25浏览：0
ppt 招聘与配置
2017-4-1国家人力资源管理师二级教程2017-4-1案例分析HNC化学有限公司是一家跨国企业，主要以研制、生产、销售医药、农药为主，耐顿公司是HNC化学有限公司在中国的子公司，主要生产、销售医疗
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