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人力资源管理实践对组织绩效的作用机制
框架
模型
勇(重庆大学经济与工商管理学院 ,重庆 400030)摘 :由于人力资源管理实践对组织绩效作用机制的路径复杂性,两者之间仍然处于黑箱状态。本文在对现有研究成果进行分析的基础上 ,对研究中的技术争议进行
价格: 6.00豆元
大小:522.79K
页码:7页
时间:2010-04-16
浏览:0
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战略人力资源管理与组织绩效关系研究的新
框架
_理论整合的视角
战略人力资源管理与组织绩效关系研究的新框架:理论整合的视角蒋建武 赵曙明(南京大学商学院) 摘要:人力资本理论、行为理论和资源理论是研究者们研究战略人力资源管理和组织绩效之间关系的常用理论基础, 但
价格: 4.00豆元
大小:428.3K
页码:5页
时间:2012-05-12
浏览:2
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中国少儿图书出版竞争状况分析--以波特“五力模型”为分析
框架
(可编...
独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得 的研究成果.据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包 含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得寝馋撼
价格: 10.00豆元
大小:77.0K
页码:42页
时间:2014-11-16
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客户关系管理教材
框架
结构
学习情境一走近客户关系管理 任务一 客户开发 任务二 搜集客户信息 任务三 客户拜访 任务四 客户分类与分析 任务五 客户信用管理 任务实施与考核 分析出色和糟糕的客户服务体验 拓展阅读 学习情境二
价格: 10.00豆元
大小:29.5K
页码:3页
时间:2012-01-20
浏览:8
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可行性分析报告内容分析
框架
可行性分析报告内容分析框架鍒嗘瀽
价格: 10.00豆元
大小:189.5K
页码:27页
时间:2012-05-11
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基于APPFUSE开源
框架
的人力资源管理系统设计与研究
基于AppFuse开源框架的人力资源管理系统设计与研究[理论研讨] 摘要:本文围绕人力资源管理系统的设计与实现,结合软件工程的开发理论,根据部门外聘人力资源管理业务进行系统需求分析,在AppFuse
价格: 5.00豆元
大小:6.17K
页码:3页
时间:2011-04-11
浏览:1
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白银市平川区突发公共事件专项应急预案构成
框架
白银市平川区突发公共事件专项应急预案构成框架
价格: 1.00豆元
大小:35.5K
页码:2页
时间:2010-04-28
浏览:1
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高成长民营企业的动态人力资源规划——基于战略地图
框架
的分析
东南大学硕士学位论文高成长民营企业的动态人力资源规划——基于战略地图框架的分析姓名:王锦霞申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:李东20081201高成长民营企业的动态人力资源规划——基于战略地图
价格: 13.92豆元
大小:2.71M
页码:59页
时间:2011-03-28
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人力资源管理整体
框架
组织架构部门职能部门整体绩效作息考勤工作表现 行为规范人才研究 绩效管理素质测评 工作态度 责任心招聘与淘汰 事业心定编定岗 工作业绩培训与开发 工作效率优化组合 工作质量劳动关系 职责履行岗位设计、
价格: 3.88豆元
大小:31.5K
页码:2页
时间:2012-05-10
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项目可行性分析报告基本
框架
项目可行性分析报告基本框架项目可行性分析报告基本框架项目可行性分析报告基本框架
价格: 免费
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页码:3页
时间:2011-11-05
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