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ppt 公司概论
公司概论
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本文是人力资源管理概论,内容有:人力资源概述、人力资源管理概述、人力资源管理的主体与环境等。
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哈佛人力资源管理概论第1章 人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托   20世纪60年代,美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》,开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把
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法不可通俗化•法的变化不可避免• 词语与思维方式的适应需要过程奇文共欣赏疑义相与析导 劳动关系的社会.宪法.法律范畴•行政分配与依法协商分别为新旧体制下不同劳动用工制度的核心性质• 劳动法属于社会主义
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人力资源管理概论复习资料第一章 一、人力资源及其相关概念 1、资源:社会财富的来源。 在经济学上,资源是为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。当代经济学家把资源分为以下几类:自然资源资本资源信
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人力资源开发与管理概论付美云《人力资源管理概论》课程第一章人力资源概述主讲教师:付美云2指定教材中,共十二章的内容,可分为:第一部分:基础篇(第1-6章)解决6W的问题:What Why When W
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中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所人力资源管理概论职位分析中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所20072纲要二、职位分析的具体实施三、职位分析的方法一、职位分析概述中国人民大学公共管
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12企业竞争优势的根本来自于人 明确人力资源管理的目标,是一项首要任务 管理的发展趋势是越来越以人为中心 人力资源管理的环境 本课程的讲授内容3 企业竞争优势的根本来自于人 明确人力资源管理的目标,是
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doc 人力资源管理概论彭剑锋
第一章企业核心能力与人力资源管理 第一节 企业的核心能力要素与人力资源管理 一.企业的核心能力。 1. 企业的可持续发展、竞争优势与核心能力。 企业竞争优势获取的两种途径:内部与外部,内生战略学派(通
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