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《劳动合同法》当中的
歧视性
语言汇编_0
《劳动合同法》当中的歧视性语言汇编1、用人单位 疑问1:“人”可以被“用”的吗? 疑问2:只有“单位”才雇人,个人或家庭不能雇人? 结论:这是计划经济时代践踏人权的残留语言。 2、劳动者 被雇佣方只能
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页码:31页
时间:2019-03-13
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“差生”不能住校是
歧视性
管理
精品文档(可编辑)值得下载 “差生”不能住校是歧视性管理“如果成绩不好,排名靠后,那么住宿问题只能自己解决。”近日,河南宝鸡市斗鸡中学一则《公告》让部分家离学校远又不够条件住宿的学生犯了难,家长认为此
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页码:2页
时间:2020-10-31
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COC-HR-003非
歧视性
工作管理程序
冠和(北流)玩具有限公司文件编号 COC-HR-003 批准 20-01人力资源及行政部经理 非歧视性管理程序 制订日期2020.1.2 目的为维护人人平等、互相尊重之工作环境,以确保不因工人之种族、
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页码:3页
时间:2023-06-01
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《劳动合同法》当中的
歧视性
语言汇编
《劳动合同法》第八十八条规定用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二
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时间:2017-08-12
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谈判小组评审结论:本文件符合相关法律之规定,无
歧视性
、.....
谈判小组评审结论:本文件符合相关法律之规定,无歧视性、....doc谈判小组评审结论:本文件符合相关法律之规定,无歧视性、....doc谈判小组评审结论:本文件符合相关法律之规定,无歧视性、....doc
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时间:2018-08-18
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