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人力资源管理　 　 人力资源管理　 第1章人力资源管理导论 第2章 人力资源规划 第3章 工作分析 第4章 员工招聘 第5章 筛选与录用 第6章 员工培训与开发 第7章 职业计划 第8章 员工流动管理 第9章 绩效考评 10章 第10章 薪酬设计 11章劳动关系 第11章劳动关系 第12章跨国公司人力资源管理 章跨国公司人力资源管理　 　 第1章人力资源管理导论　 1.1人力资源管理的基本概念 1.2人力资源管理的概念、目标和任务 1.3人力资源管理的演变过程 1.4美国、日本人力资源管理模式比较 1.5人力资源管理的发展趋势　 　 1．1人力资源的基本概念　 1．1．1人力资源的概念 ． ． 人力资源的概念　 经济学把为了创造物质财富而投入于生产活 动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物 力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其 中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，
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pdf 2016年中央财经大学人力资源管理802管理学考研笔记
为菜单成本，则由泰勒式展开，价格调整到Pi所获得的利润为派（Pi）-派（P）=派’（Pi）（Pi-P）- ‘（Pi）（Pi-P）^2若C很大，以至于使派（Pi）-派（P）=派’（Pi）（Pi-P）-
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