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doc 毕业设计（论文）-基于C#的人力资源管理系统的设计与实现
人力资源是企业最重要的资源，人力资源管理是现代化企业最复杂的管理。通过对现代企业人力资源结构和人力资源管理需求的深入调查，结合软件工程的思想，构建了本人力资源管理系统。其主要的功能包括对企业人员档案，人员调动，人员福利，劳动关系，人事档案资料以及考核信息的管理。系统关注的重点还有企业在人力资源更新中的新员工的管理，在系统内实现了招聘信息的资源共享，方便企业管理者掌握和交流人力资源流动，及时应对新的人才市场的变化。本系统可以使用户从繁重的人力资源管理程序中解脱出来，通过一系列的查询功能，用户可以方便地了解企业人力资源管理方面目前状况和正待解决的问题。另外通过添加，修改功能可以动态地对企业中的人力资源进行管理。本系统采用VC++开发环境，SQL Server 2000作为后台数据库，操作简单，灵活性好，运行也比较稳定。
价格： 15.00豆元 大小：603.0K页码：39页时间：2011-05-30浏览：0
doc 毕业论文赢动力房地产经济有限公司客户关系管理改进
工商管理（服务运营管理） 学生姓名： 吴彦祖 班级/学号 工商 04 /007 指导老师/督导老师： 起止时间：2016 吴彦祖007 教授工商管理 题目赢动力房地产经纪有限公司客户关系管理改进 主要
价格： 8.00豆元 大小：170.0K页码：25页时间：2016-09-17浏览：0
docx 选题设计方向总结范文
选题设计方向总结范文选题设计方向总结范文选题设计方向总结范文
价格： 11.00豆元 大小：37.32K页码：2页时间：2023-12-21浏览：0
doc 人力资源管理系2012届选题方向及参考选题汇总及分类
人力资源管理系2012届选题方向及参考选题汇总及分类2012,慰
价格： 10.00豆元 大小：131.5K页码：9页时间：2012-08-02浏览：0
doc [5]人力资源管理系2016届选题方向及参考选题汇总及分类
2016届人力资源管理专业毕业论文选题方向及参考选题（新增） 1. 农村家庭生计能力调查分析 2. 新生入学适应性问题调查 3. 在校生学术研究活动成效调查 4. 五家渠市工业园区人才瓶颈问题研究 5
价格： 8.00豆元 大小：76.0K页码：15页时间：2016-01-19浏览：0
doc 十四五应急管理规划重点课题选题方向1十四五应急文化
附件1“十四五”应急管理规划重点课题选题方向 1.“十四五”应急文化建设及趋势研究。 研究要点：研究应急文化建设在中国特色社会主义新时代的基本定位，通过文化嬗变视野下应急文化的多维度分析，提出应急文化
价格： 10.00豆元 大小：39.0K页码：7页时间：2019-05-26浏览：0
pdf 个人所得税多选题
position-relatedconsumption civilservants has been swept finance,consumer, regardless cost,extravaga
价格： 9.00豆元 大小：1.07M页码：41页时间：2016-10-10浏览：2
pdf 精品学位论文-基于组织系统性的企业财务管理制度研究（PDF格式可编...
’囊中文摘要企业财务管理制度是一套建立在企业或组织的财务管理过程中的规范、规程 和条例的总称。财务管理制度是一个企业或组织管理制度的具体子系统，并服从 企业战略、文化、管理制度以及管理模式等。首先，财
价格： 10.00豆元 大小：3.73M页码：74页时间：2012-05-17浏览：0
doc 个人所得税多选题
个人所得税211. 下列项目应计入个人工资、薪金所得的有（ABCD。）。 A.年终加薪B.一般性奖金C.职务工资D.劳务分红 212. 个人出售自有住房并在出售后1 年内按市场价格重新购房的，下列规定
价格： 10.00豆元 大小：203.0K页码：47页时间：2016-03-30浏览：0
doc 个人所得税多选题
个人所得税211. 下列项目应计入个人工资、薪金所得的有（ABCD。）。 A.年终加薪B.一般性奖金C.职务工资D.劳务分红 212. 个人出售自有住房并在出售后1 年内按市场价格重新购房的，下列规定
价格： 10.00豆元 大小：146.5K页码：48页时间：2017-08-21浏览：0

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