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;华沙
气候
大会达成协议后闭幕
来源:新华网发布时间:2013-11-24 9:47:59 选择字号:小 华沙气候大会达成协议后闭幕《联合国气候变化框架公约》第十九次缔约方会议暨《京都议定书》第九次缔约方会议11月23日晚达成协议后
价格: 免费
大小:2.94K
页码:2页
时间:2015-01-09
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关注企业所得税
变化
日起施行。新企业听得税法的最大特点体现为"四个统一,一个过渡",即内资、外资企业适用统一的企业所得税法,统一并将企业所得既税率适当降低为25%;统一税前扣除办法和标准;统一税收优惠政策,实行"产业优惠
价格: 4.00豆元
大小:13.51K
页码:5页
时间:2009-11-16
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变化
中的人力资源管理
一、人力资源管理与企业效益国内外的研究无不表明,人力资源是组织重要而又稀缺的资源,也是组织创造价值的重要源泉。那么,是不是一个企业有了足够的人力资源其效益就一定高呢?答案是否定的!人力资源本身不会自发
价格: 10.00豆元
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页码:26页
时间:2016-03-24
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关注人力资源管理大
变化
智力资本管理的原则不是企业独占其人力和顾客资本,而必须与员工、供应商和顾客共同分享这些资本。资金--如潮水般自由流通,无须担忧资金的不足; 技术--即使拥有先进的科技,但也未必能生产出使消费者满意的商
价格: 10.00豆元
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页码:24页
时间:2016-03-23
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风险管理计划要赶上
变化
“计划赶不上变化”,是H公司主管IT 部门的卢经理过去常说的一句话。他的话并非牢骚,而是真实地表达了这几年信息化规划和需求之间,“按下葫芦浮起瓢”的窘境。 公司是一家比较注重规范管理的建筑企业,也十分
价格: 5.00豆元
大小:4.72K
页码:2页
时间:2008-12-27
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变化
中的人力资源管理
一、人力资源管理与企业效益国内外的研究无不表明,人力资源是组织重要而又稀缺的资源,也是组织创造价值的重要源泉。那么,是不是一个企业有了足够的人力资源其效益就一定高呢?答案是否定的!人力资源本身不会自发
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大小:29.68K
页码:10页
时间:2015-12-28
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云计算为企业软件市场带来的
变化
云计算为企业软件市场带来的变化云计算给企业带来了巨大的便利,不过,对企业软件供应商来说,云计算给它们带来的更多的是业务上的挑战。 随着云计算时代的到来,那些行动迟缓,服务糟糕的企业软件供应商的好日子就
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页码:1页
时间:2017-01-11
浏览:2
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对比新企业所得税法所带来的
变化
对比新企业所得税法所带来的变化《中华人民共和国企业所得税法》 (以下简称《企业所得税法》 )由中华人民共和国第十 届全国人民代表大会第五次会议于 2007 16日通过, 并将于 2008 日起施行。与
价格: 0.60豆元
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页码:2页
时间:2014-01-04
浏览:3
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2013新小企业会计准则主要
变化
一、结转科目余额1、将短期投资跌价准备、坏账准备、存货跌价准备等资产类减值准备科目余额计入营业外支出; 2、原待摊费用可以通过“预付账款”、“其他应收款”科目核算,原预提费用可以通过“应付利息”、 “
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时间:2013-10-28
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企业人力资源管理如何应对《劳动合同法》的新
变化
?
日实施的《劳动合同法》中有许多重要的调整,例如:不签订劳动合同须向员工支付二倍工资,甚至被视为已订立无固定期限劳动合同;用人单位终止固定期限劳动合同仍须支付经济补偿金等等。对于已经习惯和适应了《劳动法
价格: 2.00豆元
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时间:2014-07-10
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向豆丁求助:有没有
气候变化
?
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