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2011版房屋租赁合同的变化
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txt [法律资料]劳动合同法对企业人力资源管理的挑战二《劳动合同法》的...
a1v[法律资料]劳动合同法对企业人力资源管理的挑战二《劳动合同法》的新变化 />
发表时间:2011年09月05日 关键词:劳动合同法,人力资源管理 <br />
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山东-烟台 <br />
张仁友 <br />
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396381909<br />
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摘要 <br />
按劳动法律法规规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。归纳起来,用人单位规章制度发生法律效力的要件大致包括三个方面,即内容合法、程序民主和经由公示。<br />
1、规定了严格的规章制度制定和修改程序 <br />
按劳动法律法规规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。归纳起来,用人单位规章制度发生法律效力的要件大致包括三个方面,即内容合法、程序民主和经由公示。 <br />
此前劳动法律有关规定中的民主程序主要是“听取意见”。《劳动合同法》规定则将“听取意见”改成了“讨论”、“平等协商”,明显加大了工会、职工代表大会以及劳动者在用人单位规章制度制定过程中的权利,严格了用人单位制定和修改规章制度的法律程序。 <br />
2、用人单位不签劳动合同将面临强大罚则。 <br />
形成劳动关系,就应当签订书面劳动<a name="page"></a>
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txt 2013新小企业会计准则主要变化
一、结转科目余额1、将短期投资跌价准备、坏账准备、存货跌价准备等资产类减值准备科目余额计入营业外支出; 2、原待摊费用可以通过“预付账款”、“其他应收款”科目核算,原预提费用可以通过“应付利息”、 “
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txt 企业应对《劳动合同法》新规定、新变化实务操作研讨会
月23日下午、25 日下午,在DHL 上海分公司总部会议室,分别进行两场为时四个小时的定制化内训课程。培训主题为《DHL 员工离职中的法律问题及谈判、操作技巧介绍》。 培训有针对性的对DHL 团队常见
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来源:新华网发布时间:2013-11-24 9:47:59 选择字号:小 华沙气候大会达成协议后闭幕《联合国气候变化框架公约》第十九次缔约方会议暨《京都议定书》第九次缔约方会议11月23日晚达成协议后
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向豆丁求助:有没有气候变化?

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