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pdf DTS测量方式规范
DTS测量方式规范 【尺寸工程部】 第一章 概述 1.1 编写本设计规范的主要目的 主要目的：为适应公司新车型开发质量需要，保证整车外观内饰间隙面差要求，规定了整车外观和内饰的间隙、面差的测点测量的设
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pdf 06工作设计与工作测量
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pdf 移动通信市场品牌竞争力分析及测量模型构建
四川大学硕士学位论文移动通信市场品牌竞争力分析及测量模型构建姓名：刘砚议申请学位级别：硕士专业：传播学指导教师：李杰20050101川Ｊ１１人学颇Ｉ‘学位论文移动通信市场品牌竞争力分析及测量模型构建传
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pdf TGD 罐体测量仪
丹东德泽科技有限公司独家代理 www.v-river.com, Tel.: +86 6199871,Fax: +86 6193677,E-mail: davidsong@v-river.
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pdf 测量员个人年终总结
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价格： 3.00豆元 大小：280.88K页码：2页时间：2011-08-31浏览：0
pdf 质量成本管理（范昕炜）第一章 绪论
范昕炜fxw@135887522792012年2月考核要求：平时成绩20%（课堂纪律、作业）大作业 10%期末考试 闭卷 70%上课注意事项：请按时上下课请不要在课堂随意讲话请遵
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pdf 第1章人力资源管理绪论09223
第1章人力资源管理绪论09223
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pdf 人力资源管理(绪论).pdf
人力资源管理 (绪论).pdf人力资源管理 (绪论).pdf人力资源管理 (绪论).pdf
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pdf 第一章人力资源管理教材绪论
第一章人力资源管理教材绪论第一章人力资源管理教材绪论第一章人力资源管理教材绪论
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pdf [经管营销]人力资源管理01_绪论2005_PDF
[经管营销]人力资源管理01_绪论2005_PDF

人力资源开发与管理

2005年5月

不同学习方式的吸收率 文字 听觉 视觉 媒体 动手做（经历） 报告（教别人） 10％ 20％ 30％ 40％ 70％ 95％

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一个有趣的比喻这么说：
如果将字母 a 到 z 分别编上1 到 26 的分 数，(a=1,b=2...,z=26) 你的知识（knowledge）得到 96 分 11+14+15+23+12+5+4+7+5=96 你的努力（hardwork）也只得到 98 分 8+1+18+4+23+15+18+11=98 你的态度（attitude）才是左右你生命的全部 1+20+20+9+20+21+4+5=100
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我也要 读管理!

一段希望你记住的话：

如果态度改变 如果行动改变 如果习惯改变 如果人格改变 如果命运改变

行动就会改变 习惯就会改变 人格就会改变 命运就会改变 人生就会改变

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本课程的主要内容
人力资源的相关概念 人力资源管理有关理论 人力资源规划 工作分析 招聘与甄选 培训与职业生涯 绩效考核 薪酬与福利 企业文化与人力资源管理
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参考书与参考资料
廖泉文，人力资源管理，高等教育出版社 gary dessler，人力资源管理，中国人民大学出版社 lawrence s. cleiman，人力资源管理，机械工业出版社 r. w. mondy, r. m. noe，人力资源管理，经济科学出版 社 张德，人力资源开发与管理，清华大学出版社，2001 《世界经理人文摘》杂志 《中国劳动》杂志 《中国人力资源开发》杂志 academy of management executive
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网络资源
workforc
价格： 10.00豆元 大小：958.61K页码：93页时间：2012-09-23浏览：0

向豆丁求助：有没有水利工程测量 绪论?

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