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[经济学]第八章第二节SWOT分析法
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[经济学]第八章第二节 SWOT分析法
第八章第二节 swot分析法 swot分析法
swot分析法是一种常用的形势分析 方法，通过对组织机构内部条件和外部环 境的分析，可以明确组织机构本身的实力 和弱点，以及面临的机会和威胁。在此基 础上，根据客户的委托要求，进行综合分 析和比较，本着使实力和机会最大化和使 弱点和威胁最小化的原则，制订相应的发 展战略和策略。swot是优势-劣势-机会威胁英文词第一个字母集合。
swot：外部环境变化带来机会和威胁， 内部资源条件有其优势和劣势。 • 环境变化的机会 o(opportunities) • 环境变化的威胁 t(threats) • 内部资源的优势 s(strengths) • 内部资源的劣势 w(weaknesses)
★ 优势，是组织机构的内部因素，具体包括： 有利的竞争态势；充足的财政来源；良好的企业形 象；技术力量；规模经济；产品质量；市场份额； 成本优势；广告攻势等。 ★ 劣势，也是组织机构的内部因素，具体包 括：设备老化；管理混乱；缺少关键技术；研究开 发落后；资金短缺；经营不善；产品积压；竞争力 差等。 ★ 机会，是组织机构的外部因素，具体包括： 新产品；新市场；新需求；外国市场壁垒解除；竞 争对手失误等。 ★ 威胁，也是组织机构的外部因素，具体包 括：新的竞争对手；替代产品增多；市场紧缩；行 业政策变化；经
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工程经济学可行性分析报告
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大连理工大学软件学院2011-2012 学年度第二学期大作业（论文） 课程名称： 工程经济学 大作业题目： 可行性分析报告 201093209E－mail 话：____________________
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华南理工人力资源管理《劳动经济学》作业
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华南理工 人力资源管理 《劳动经济学》作业作业,经济,劳动,华南理工,经济学,劳动经济学,人力资源
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人力资源管理--劳动经济学串讲资料
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第一章劳动力的含义：劳动力是人所特有的一种能力。劳动力是存在于活的人体中的能力。劳动力是人在劳动中所运用的能力。劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和。劳动力需求：（如何理解劳动力需求的含义？）所谓
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[经济学]第六章企业所得税的税务筹划
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[经济学]第六章 企业所得税的税务筹划
第六章 企业所得税的税务筹划
学 习 目 标
熟悉企业所得税的基础知识； 1．熟悉企业所得税的基础知识； 企业组织形式的筹划； 2．企业组织形式的筹划； 企业所得税计税依据的筹划； 3．企业所得税计税依据的筹划； 企业所得税减免税的筹划。 4. 企业所得税减免税的筹划。
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第一节 企业所得税的基础知识
一、纳税人及其纳税义务 企业所得税的纳税人 纳税人是在境内取得收 企业所得税的纳税人是在境内取得收 入的企业或组织，不包括个人独资企业、 入的企业或组织，不包括个人独资企业、 合伙企业。 合伙企业。 居民企业指依法在中国境内成立 指依法在中国境内成立， 居民企业指依法在中国境内成立，或依外 国法律成立但实际管理机构在中国境内 实际管理机构在中国境内的 国法律成立但实际管理机构在中国境内的 企业。 企业。 居民企业就来源于境内、境外的所得纳税 就来源于境内 的所得纳税。 居民企业就来源于境内、境外的所得纳税。
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一、纳税人及其纳税义务
实际管理机构指对企业生产经营,人员,账务, 实际管理机构指对企业生产经营,人员,账务,财产 指对企业生产经营 等实施实质性全面管理和控制的机构。 实质性全面管理和控制的机构 等实施实质性全面管理和控制的机构。 机构、场所指在境
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工程经济学利润与利润分配表
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序号项目 合计利润与利润分配表4 1011 12 13 14 15 161 营业收入 125843.86 6214.51 8803.89 8803.89 8803.89 10357.52 10357.
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[经济学]1简述实施出口市场多元化战略的必要性
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rvt[经济学]1简述实施出口市场多元化战略的必要性
外经贸经营与管理
1 简述实施出口市场多元化战略的必要性 A 有利于减少贸易摩擦，规避市场风险 B 有利于出口贸易持续健 有利于减少贸易摩擦， 有利于全面参与国际分工， 康稳定发展 C 有利于在国际贸易中争取有利的贸易条件 D 有利于全面参与国际分工， 提高在国际分工中的 地位 2 简述我国对外贸易体制改革的主要内容 A 下方对外贸易经营权，扩大地方政府对外贸易自主权 B 扩大对 下方对外贸易经营权， 外贸易经营渠道， 工贸结合， 逐步缩小外贸计划控制范围， 外贸易经营渠道，打破垄断经营 C 工贸结合，推行代理制 D 逐步缩小外贸计划控制范围，启用关税与非关 税手段 E 改革外汇管理体制 F 实行对外贸易承包经营责任制 G 改革统包盈亏的对外贸易财务体制 3 简述对外贸易税收的作用 在市场经济体制下，对外贸易税收是贯彻国家进口政策、法令合规证制度的重要工具， 在市场经济体制下，对外贸易税收是贯彻国家进口政策、法令合规证制度的重要工具，是国家对进出口活 济体制下 动进行宏观调控的主要手段之一 A 对外贸易税收可以保护一国在对外贸易交往中的利益 B 国家运用对外贸 易税收可有效控制经济运行 C 对外贸易税收可以增加一国的财政收入 4 简述进口许可证的签发原则 A 实行分级管理原则。各<a name="page"></a>
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[经济学]2011年新个人所得税ExceL工资表计算公式3500元
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w5s[经济学]2011年新个人所得税ExceL工资表计算公式3500元/>
XX有限公司工资表 XX有限公司工资表<br />
所属期间:2011年9月份 应发工资明细 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 本页小计 领导审批： 10000 0 10000 0 姓名 董事长 部门 月工资标准 基本工资 综合津贴 10000 本月 工资 10000 工资增 减事项 小计 10000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10000 复核： 800 200 100 700 养老 金 800 代扣明细 社保 医保 200 失业 100 公积金 700 扣除 个人 社保后 所得税 金额 8200 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8200 制表： 385.0 0 385.0 收回 借款 领款人 实发工资 签名 7815.0 #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! 鹿城小强<a name="page"></a>
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技术经济学可行性分析某钢管厂分析
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某钢铁公司项目评价年级/专业/班: 物流10-1 备注目录 1.1项目背景...............................................................
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gb9[经济学]2011年春季学期人力资源管理第三次作业
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2011 年春季学期人力资源管理第三次作业 小题， 一、多项选择题（本大题共 15 分，共 5 小题，每小题 3 分） 多项选择题（ 1. 工作说明书包括哪些内容？（） A. 工作描述 B. 工作设计 C. 工作分析 D. 工作规范 2. 分析阶段的具体工作包括哪些？（） A. 对已收集到的信息进行审核 B. 对 工作分析信息进行分类，分析核定有关工作人员和工作执行人员的关键成分 C. 工作数据收集 D. 归纳、总结工作分析的必需材料和关键要素 3. 以下哪几项是人力资源的培训方法（）。 A. 现场培训方法 B. 课堂培训法 C. 户外锻炼法 D. 自学法 4. 在以下四类绩效考评标准中，（）是“硬指标”。 A. 工作业绩考评 B. 工 作行为考评 C. 工作能力考评 D. 工作态度考评 5. 要素比较法的实施步骤主要有（）。 A. 以薪酬因素为基础，选择关键职位 并为其排序 B. 为每个关键职位分配工资 C. 建立因素比较标尺 D. 评价其他 所有职位<br />
小题， 二、名词解释题（本大题共 40 分，共 8 小题，每小题 5 分） 名词解释题（ 1. 人力资源 2. 重点团队分析法 3. 关键绩效指标法 4. 能力薪酬体系 5. 社会保障制度 6. 职业生涯管理 7. 劳动争议 8. 绩效管理<br />
小题， 三、简答题（本大题共 25 分，共 5 小题，每小题 5 分） 简答题（ 1. 公开竞聘的操作规程有哪些？ 2. 劳动关系管理的概念和性质有哪些？ 3. 工作设计的相关因素有哪些？各包括哪些具体内容？ 4. 简要回答人力资源规划的意义。 5. 如何理解“职业生涯设计是指确立职业目标并采取行动实现职业目标的过 程”？<br />
小题， 四、论述题（本大题共 20 分，共 2 小题，每小题 10 分） 论述题（ 1. 试述人力资源与人力资本之间的区别。 2. 阐述德尔菲法的具体实施步骤。<br />
答案： 答案：<br />
一、
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