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钉钉VS企业微信：一份深度的企业应用竞品分析 感谢 pmcc 产品经理的思考文章：如何产出一份深度价值的竞品分析报告，我跳出了《用户体验的要素：五层要素》整篇报告围绕战略层、范围层、结构层、框架层、表
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pdf XX集团人力资源规划【非常好的一份专业资料，有很好的参考价值】
主要内容：
2. XX集团业务战略 6
2.1. XX集团的定位 6
2.2. XX集团三年战略目标 6
2.3. 业务经营策略 7
2.4. 人力资源管理启示 8
3. 体系建设与实施的整体思路 10
3.1. 集团纲要的指导意义 10
3.2. 问题及焦点 11
3.3. 体系建设与实施的三条主线 14
3.4. 体系的逻辑结构 14
4. XX集团人力资源管理体系纲要 16
4.1. HR建设指导思想 16
4.2. 核心人力资源管理理念 16
4.3. 人力资源管理政策与原则 17
5. 实施策略与方案 20
5.1. 策略原则 21
5.2. 构筑“六纵四横”的HR体系 21
5.3. 实施计划 22
5.4. 实施策略 23
5.4.1. 策略一：深入推行变革管理，培育变革能力 23
5.4.2. 策略二：加强人才培养，构建核心能力 25
5.4.3. 策略三：强化一线工人的管理 26
5.4.4. 策略四：培养专业的HR管理队伍 28
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【太原微营销】微信运营实操培训PPT讲解
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向豆丁求助：有没有河南的户口本有索引吗办证学历【微信/Q：695444973】?

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