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doc 2007胜利油田5S管理评价准则
技监字[2007]22号关于印发《胜利油田5S管理评价准则》和《胜利油田5S管理评分标准》的通知管理局、油田分公司各单位，机关有关部门：为加强基层现场管理，改善现场工作环境，提高基层管理水平，现将《胜
价格： 4.00豆元 大小：119.5K页码：15页时间：2010-04-18浏览：0
pdf 辽河油田公司人力资源规划研究
大连理工大学硕士学位论文辽河油田公司人力资源规划研究姓名：王海凤申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：乔坤20081115大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要管理大师德鲁克强调，人力资源是唯一真正
价格： 9.80豆元 大小：2.45M页码：50页时间：2010-08-11浏览：0
pdf 辽河油田公司员工培训管理体系优化研究
大连理工大学硕士学位论文辽河油田公司员工培训管理体系优化研究姓名：李彦安申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：陈树文20081115大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要在经济全球化的背景下，一个国
价格： 9.80豆元 大小：1.9M页码：40页时间：2010-08-11浏览：0
pdf 大庆油田通信公司客户关系管理研究
．鳓天毕大寥硕士学位论文＿＾１０一嘎：埘鼍躅强盯ｉ——学科专业：管理科学与工程作者姓名： 盛乃富指导教师： 汪波教授工：击＋当石耳索件Ｒ圭２００５年１２月中文摘要随着通信行业历经多次的拆分组合，行业垄
价格： 4.00豆元 大小：2.78M页码：75页时间：2010-12-03浏览：0
pdf 辽河油田公司人力资源规划研究
大连理工大学硕士学位论文辽河油田公司人力资源规划研究姓名：王海凤申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：乔坤20081115大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要管理大师德鲁克强调，人力资源是唯一真正
价格： 12.10豆元 大小：2.36M页码：48页时间：2011-03-29浏览：0
pdf 油田多种经营企业人力资源管理体系研究
.docin.com摘要我国当前处于社会生活的大转型期，互联网的扩张彻底改变了世界，企业及客户被不可见的“手’’牵引着，企业和员工相互博弈、相互倚赖又相互竞争，企业的地理、历史广度与深度空前广阔，企业
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pdf 长庆油田分公司财会人力资源管理研究
中国石油大学工程硕士专业学位论文哗东长庆油田分公司财会人力资源管理研究工程领域：培养方向：硕士生：指导教师：工业工程人力资源开发与管理袁剑刘清志（教授）入学日期：２００５年０３月沦文完成日期：２００７
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doc 油田公司工作计划
一、奋斗目标
1.储量目标：探明石油储量**万吨，可采储量**万吨，控制储量**万吨、奋斗目标***万吨，猜测储量**万吨。探明天然气地质储量**亿方、奋斗目标**亿方，可采储量**亿方、奋斗目标**亿方，控制储量**亿方、奋斗目标**亿方，猜测储量**亿方。
价格： 4.00豆元 大小：87.5K页码：6页时间：2011-03-31浏览：0
pdf 胜利油田战略人力资源管理的问题与对策
大连理工大学硕士学位论文胜利油田战略人力资源管理的问题与对策姓名：孙伟申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：李明斐20080517大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要战略人力资源管理理论将人力资源
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pdf 胜利油田人力资源管理研究
中国石油大学（华东）硕士学位论文胜利油田人力资源管理研究姓名：苏永强申请学位级别：硕士专业：工业工程指导教师：张在旭;王民先20080501摘要由传统劳动人事管理向现代人力资源管理转变，虽然已经成为胜
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