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pdf 2014年注册安全工程师《安全生产管理知识》全考点测评二花钱买的资...
2014年注册安全工程师《安全生产管理知识》全考点测评二本试卷由两部分组成，第一部分为单项选择题，共70 题(每题l 分);第二部分为多项选择题，共15 题(每题2 分)，满分100 分。一、单项选择
价格： 9.00豆元 大小：241.01K页码：19页时间：2014-08-30浏览：3
pdf 寇家伦：人才测评在人力资源管理中的应用（人才测评四步曲）
中国注册人力资源测评师培训课程寇家伦清华大学DBA特聘教授、《人力资源报》首席人才测评专家北京大学、中国人民大学、浙江大学等院校总裁研修班、人力资源总监研修班特邀讲师、智联资深专家、时代光华特邀讲师、
价格： 5.00豆元 大小：9.42M页码：170页时间：2011-12-28浏览：0
pdf 领导力测评报告样例
编号：讲课示例日期：2013/05/28领导力发展评估报告 国家电网公司领导力开发研究中心 XXXXX公司 编号：讲课示例 日期：2013/05/28领导力发展评估报告 国家电网公司领导力开发研究中心
价格： 10.00豆元 大小：1.37M页码：32页时间：2016-06-21浏览：0
doc 哈佛经典课程：人力资源管理9绩效测评
绩效测评第一章考核测评概论 　　人力资源考核是人力资源管理的重要方法。把握人力资源考核的原则、方法和程序，了解考核标准与发掘能力之间的关系，有利于增强考核的效度和信度，提高组织的工作效率和个人的综合素
价格： 9.78豆元 大小：341.0K页码：88页时间：2008-12-10浏览：1
ppt 人力资源管理之招聘与素质测评
排在最前面的３项依次是：——如何吸引高素质的优秀人才？ ——如何留住高素质的优秀人才？ ——如何培养高素质的优秀人才？ 从这时开始，陈琳和山东外事翻译学院成了全国媒体追逐的对象，包括中新社在内的多家境
价格： 10.00豆元 大小：1.32M页码：169页时间：2012-08-01浏览：0
ppt 素质测评标准体系的构建-人力资源管理
A公司是一家制造型企业。近年来，随着市场竞争的加剧，公司管理层决定改组公司现有的结构和流程，成立“客户中心”。在改组过程中，领导层面对的关键问题之一是如何在原有的员工队伍中选出合适的人员担任客户团队的
价格： 4.00豆元 大小：219.5K页码：40页时间：2011-02-10浏览：0
doc 未成年人思想道德建设工作季度测评工作报告(精简篇）
未成年人思想道德建设工作季度测评工作报告(精简篇）
价格： 8.00豆元 大小：14.25K页码：2页时间：2015-12-03浏览：0
pdf 如何提升人员选拔_安置与培训的质量_卡特尔16PF人格测评在人力资...
2010年第24期科技管理研究Science TechnologyManagement Research2010 24收稿日期:2010- 05- 20, 修回日期: 2010- 08- 10文章编号
价格： 2.68豆元 大小：283.22K页码：4页时间：2011-02-23浏览：0
doc 员工满意度ESI测评
员工满意度指数ESI测评在顾客成为现代企业最重要的稀缺性资源的买方市场条件下，在全球经济增长明显放绥的今天，特别是中国加入WTO全球竞争日益激烈化、日趋残酷化的新形势下，顾客满意度CSD(custom
价格： 免费 大小：579.0K页码：5页时间：2010-01-26浏览：0
pdf 企业营销人员素质测评方法
企业营销人员素质测评方法 确定其综合素质的管理方法。营销人员素质测评的目的在于通过对营销人员全面综合的测评，判断他们是否称职，并以此作为人力资源管理的基本依据；切实保证营销人员的报酬、晋升、调动、培训
价格： 8.78豆元 大小：68.04K页码：1页时间：2009-03-07浏览：0

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