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doc 本科生导师制工作总结(精简版）

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广州地区助学导师工作职责与工作量要求（讨论稿）广东省中小学教师教育技术能力建设项目中级培训采用远程培训模式，以学员自主学习为主，助学导师指导为辅，帮助学生更好的完成中级培训课程内容，达到中小学教师教

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安全生产事故分类大全来源：转载自互联网作者：待查更新时间：2009-7-25 职业培训培训一、分类与分类学 1、概念知识存在于比较分类之间。分类是人类很自然的一个过程，不知不觉间就已经在进行了

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绩效考核表格大全绩效考核表格大全工作效率及工时月报表绩效考核表格大全(资料包)内容摘要: 专业人员服务成绩考核表.doc 专业人员绩效评价样表（综合素质）.doc 中层经理绩效评价样表（综合素质）.doc 中高层经理绩效评价表（行为能力）.doc 主管人员服务成绩考核.doc 主管人员服务成绩考核表.doc 主管人员考核表.doc 作业员考绩表.doc 公司产品知识检查表.doc 公司内部沟通检查表.doc 公司技术能力的知识检查表.doc 员工专项考核表.doc 员工周边绩效评价表.doc 员工每月工作状况考核表.doc 员工通用项目考核表.doc 处罚记录.doc 对员工违规行为的处理、执行、记录.doc 工作态度互评表.doc 总务部门业务能力分析表.doc 管理才能考核及建议表.doc 综合工作情况表.doc 综合能力考核表.doc 职员具体工作能力考核.doc 职员具体工作能力考核表.doc 职员品行分析表.doc 职员品行考核表6.doc 职员品行评定表.doc 职员考核表.doc 职员考绩表.doc 职员阶段考绩表.doc 自　评　表.doc 自我报告书.doc 自我鉴定表.doc 达成目标的态度分析表.doc 重要任务考评表.doc 重要干部的人事考核表格.doc 重要干部的人事考核表格b.doc 重要干部的人事考绩表格.doc 重要干部的人事考绩表格（a）.doc 重要干部的人事考绩表格（b）.doc 重要干部的人事考绩表格（一）.doc 重要干部的人事考绩表格（二）.doc 顾客应对检查表1.doc 顾客应对检查表2.doc

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doc 企业管理表格大全－生产日报表、月报表篇

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[工作总结]导师带徒总结

“师带徒总结师带徒”总结师带徒
“一日为师，终生为父”，师傅等同于父母，足以见得他在一个人的成长过程中有多么的重要。师傅的为人处事，经验心得，工作中那份认真的态度，扎实的专业知识，丰富的工作经验，纯熟的业务技术，在师傅的带动下使得徒弟获得了很多学习、工作动力，能更好的投入到工作中去。一、注重学习、实践和总结注重学习、注重学习 “师带徒”的一种基本活动形式就是学习、实践然后总结再学习、实践： 1 如何看待学习？师傅将他学习的方法交给徒弟，用他的方法对业务知识进行学习，学习的过程中存在的问题与师傅进行交流、讨论，这过程中不仅学习到了知识，更重要的是学习到了好的学习方法。 2学习后的实践，做一个有心者。在学习过程中了解和掌握了专业知识，在实践过程中就是对这些知识学习情况的一个验证，在实践中检验出知识的不足和遗漏可以在总结中进行整理。 3总结，在总结时并不是单一的将实践过程中不足和遗漏简单的罗列，而是将这些不足和遗漏产生的原因进行归纳，并找出方法在下一轮的学习实践中避免产生遗漏。二、在反思、积累中成长反思、积累中成长师傅常说一句话：“工作中一旦今日停止学习，明日就将停止工作。”只有不断学

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