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doc 深圳某科技发展公司财务管理制度
第一章财务部管理制度 第一节 财产清查制度及实施细则 一．公司必须实行定期盘点制度。 二．现金盘点每月两次，由会计和出纳同时进行。 1．定期盘点：每月第二个星期五下午，特殊情况延后一天。 2．抽盘：由
价格： 5.00豆元 大小：91.0K页码：11页时间：2009-03-18浏览：1
doc 深圳红树林湿地保护预警中心筹备计划书
深南红树湿地保护预警中心筹备计划书 一、缘起 /8/view-1059017.htm 红树林是热带、亚热带海岸潮间带特有的胎生木本植物群落，素有“海上森林”之称，
价格： 8.80豆元 大小：127.0K页码：11页时间：2013-05-21浏览：0
doc 深圳房屋租赁合同
深圳房屋租赁合同—所有资料来源于 管理资料下载网 / 均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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doc 课后案例01人力资源管理概述（深圳华为公司的知识管理、福临汽车配...
课后案例01人力资源管理概述（深圳华为公司的知识管理、福临汽车配件股份有限公司）
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ppt 安达信：深圳证券交易所人力资源管理咨询项目现状分析报告
安达信：深圳证券交易所人力资源管理咨询项目现状分析报告
价格： 9.02豆元 大小：3.66M页码：62页时间：2012-05-20浏览：1
doc 深圳雁盟酒店文化产业园发展战略规划及可行性分析
深圳雁盟酒店文化产业园发展战略规划及可行性分析深圳市艾肯弘扬咨询管理有限公司2009年7月【项目名称】雁盟酒店文化产业园发展战略规划及可行性分析【委托单位】深圳市雁盟文化产业投资有限公司【策划单位】
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pdf 深圳公交企业人力资源管理机制研究
０妻未交０’专业硕士学位论文深圳公交企业人力资源管理机制研究ＨｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｍｅｃｈａｎｉｓｍｆｏｒＳｈｅｎｚｈｅｎｂｕｓＧｒｏｕｐ作者：孙华导师：李玉菊北京交通大学学位
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pdf 深圳卫视的核心竞争力分析
深圳卫视的核心竞争力分析深圳卫视的核心竞争力分析深圳卫视的核心竞争力分析
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ppt 深圳报业集团人力资源管理诊断报告
12诚取信勤 首先，对晶报的管理进行，包括成绩与问题。 其次，对有待完善之处进行 ，以期达成共识。 最后， 解决问题的 ，为下一步工作奠定基础。全面认识发现问题，达成共识晶报咨询顾问思路探讨人力资源管
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ppt 结果导向型考评方法-深圳人力资源管理师
绩效考核绩效管理复习提纲 绩效考评的效标p204 特征性效标 结果性效标 行为性效标 效标的类别:1.特征性效标,侧重点是员工的个人特征 2.行为性效标,如何执行上级指令,如何工作 3.结果性效标,完
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