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人力资源部二〇〇九年二月十三日目录细节决定成败，知识改变命运！人力资源部 tel:0971-6322906 fax：2230 E-mail: qhly_zcl@163.com page 39•第一部分
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关键岗位定义3使命与职责主持制定公司战略规划，审核各部门的业务/预算计划，指导公司的经营销售活动，确保公司持续获利的增长，实现公司董事会确认的年度计划及战略目标，逐步建立公司核心竞争能力和独特的企业文
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小组成员：林淑英小组成员：林淑英 罗明艳罗明艳 刘晶晶 刘晶晶李春燕 祝凤娟1、岗位基本信息7、关键绩效指标11、职业通道2、岗位职能概述3、在组织中的位置5、岗位权限和责任9、工作环境8、工作时间1
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第1页 (海量营销管理培训资料下载) 岗位说明书编写 人力资源部 2004.12 第2页 (海量营销管理培训资料下载)
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