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主讲人：主讲人：1．新规定：• 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福
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第一讲：人力资源管理－－获取企业竞争优势的手段请思考下列几个问题• HRM到底是什么？在整个管理学构架中处于什么地位？• HRM在你所在组织中的角色是什么？列出几条从事的工作？• HRM专业人员应具备
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ppt 《人力资源管理》第2-3章劳动关系管理(95P)
人力资源管理资境分析2本章资目的： 学•通资本章 您–了解我的人力资源管理资境 国–了解人力资源管理资化的资资–了解由此资生的HR 管理资点 重点 与34 企资人力资源管理的主要资资0% 10% 20
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