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ppt 《劳动合同法》对工资问题的若干规定
海量管理资源免费下载：管理资源吧（）••劳动合同法 劳动合同法‣ 对工资对工资问题的若干规定 问题的若干规定 主讲人：陈斯毅 主讲人：陈斯毅 广东省政府特约研究
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doc 《劳动合同法》问题解答
2001、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？ 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问题。最终，《劳
价格： 10.00豆元 大小：171.5K页码：34页时间：2010-07-11浏览：0
doc 代收代付款项是否作为收入缴纳企业所得税理解存在的问题
代收代付款项是否作为收入缴纳企业所得税理解存在的问题思考：甲企业属于劳务公司，与乙企业签订劳务用工合同，合同约定，乙企业从甲企业聘用员工 50 人，每年支付300 万元（其中，由劳务公司转付的工资薪金
价格： 2.00豆元 大小：22.0K页码：4页时间：2011-04-10浏览：1
doc 财务报销违规问题专项治理自查自纠报告
财务报销违规问题专项治理自查自纠报告按照雅财〔2016〕324 号文件要求，我委及时对违反规定乱发钱物问题进行清理自查。经查，我委无违反规定乱发钱物问题。现将自查情况报告如下： 一、领导重视，认真安排
价格： 4.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2016-05-28浏览：0
doc 【最新】企业人力资源管理中存在的问题及其对策11
XX公司人力资源管理存在的问题及对策研究 13某公司人力资源管理存在的问题及对策分析 17股份有限公司人力资源管理中存在的问题及对策研究 23XX 公司人力资源管理存在的问题及对策研究 指导老师：完成
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doc 企业纳税筹划存在的问题及对策研究
东北农业大学学士学位论文学号：A08060116 企业纳税筹划存在的问题及对策研究 Business Tax Planning Problem Countermeasures学生姓名：窦晓雪 指导教师
价格： 8.00豆元 大小：212.5K页码：25页时间：2011-04-11浏览：1
doc 人力资源管理--问题员工如何处理与辞退技巧.doc
问题员工如何处理与辞退技巧常见辞退不当有以下几种常见情况： 1、许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙； 管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇；3、克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民
价格： 4.80豆元 大小：360.5K页码：53页时间：2012-09-26浏览：0
docx 现代社会竞争比合作更重要(自我介绍,立论,攻辩,小结,自由辩论,总...
开始的自我介绍:：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞 ：拿破仑说，“不想当将军的士兵不是好士兵” ：尼克松说，“没有永恒的朋友，只有不变的个人利益”。 ：物竞天择，适者生存，竞争是自然界普遍存在的法则 合：向大家
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doc 理想人才以仁为主问题+总结陈词
理想人才，是指企业、社会所需要的理想人才，而并非我们每一个主体人所要想成为的人才首先，要理清本辩题的重要逻辑关系。以何为主，也就是说并非只要一样，仁和智何为主 其次，对“仁”的解释应该不仅仅理解为仁义
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pdf 浅析我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策
周刊2010年第1期摘 随着21世纪的到来，现代社会已进入信息经济时代。在当前情况下，企业人力资源的开发与管理在很大程度上影响着其未来的发展。 因此，中小企业开始关注人力资源管理的问题。 本文科学地分
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