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约有128篇，以下是第 71 - 80篇
pdf 六西格玛推行的常见遭遇
0人六西格玛是提高管理水平的一个不错的方式方法，但六西格玛在企业里的存活率也许不到50%(这个数据只凭感觉，无调查研究)。为什么会这样呢？当然原因各有不同，但最主要的原因在于，六西格玛推行需要很多前提
价格： 1.00豆元 大小：150.08K页码：4页时间：2018-08-16浏览：1
pdf 空气阻断的法规背景常见缺陷及解决方案
DH2013-04-13 长沙wuxidenghaigen@gmail.com制药企业及药品监管机构代表国际研讨会斯德哥尔摩1984年9月11日-10月12日（培训原始材料）• 实施新版GMP技术性问
价格： 9.00豆元 大小：6.36M页码：40页时间：2019-04-28浏览：2
pdf 常见的企业管理模式汇总
常见的企业管理模式汇总员工微信管理、手机通话监控系统咨询 18925199527（杜绝员工飞单、 离职带走微信客户、 监控员工微信、 手机一举一动）企业管理模式是指企业为实现其经营目标组织资源、经营生
价格： 10.00豆元 大小：12.23K页码：4页时间：2019-06-30浏览：0
pdf 企业常见的网站建设类型有哪些
企业常见的网站建设类型有哪些？（山东新华电脑学院 整理供稿） 近年来，网站建设是一片欣欣向荣的景象，行内的市场越来越大。网站建设市场与经济重心分布趋于一致。随着网站建设的多元化，企业和客户已经不满足于
价格： 免费 大小：300.34K页码：3页时间：2019-07-18浏览：0
pdf 常见art方案
常见art方案
价格： 10.00豆元 大小：2.88M页码：31页时间：2019-07-28浏览：0
pdf 家族企业人力资源管理常见的五大误区
从长远看，家族企业必须创造具有自身特色的人才培养与再生机制，以自己培养为主，外来引进为辅，企业的发展规划必须有相应的人力资源开发培养计划相配套，制定继续教育和终身教育规划，把人才培养作为部门领导绩效考核的重要内容，为员工提供一个继续学习和自我发展的空间，关心员工的工作环境和发展环境，使其有一个施展才华的舞台，保证家族企业对人力资源的吸引力，维持人才数量和质量的稳定性，解决家族企业高级人才流失问题。
价格： 免费 大小：9.03K页码：2页时间：2009-03-17浏览：0
pdf 关于几类常见业务的个人所得税
position-relatedconsumption civilservants has been swept finance,consumer, regardless cost,extravaga
价格： 9.00豆元 大小：623.9K页码：13页时间：2016-10-12浏览：0
pdf minitab常见图形操作介绍
技术研究院客户技术服务2012.4.9目录 Minitab介绍、功能 Minitab系统操作环境简介 输入数据 直方图‐正态分布图 散点图 Box‐plot 鱼骨图 柏拉图 时间序列图 SPC制程图M
价格： 10.00豆元 大小：9.55M页码：58页时间：2017-12-22浏览：0
pdf 员工离职管理制度中常见的误区与应对务实
离职管理常见法律误区及应对实务 儒思HR人力资源网 离职相关概念区分 离职、解除劳动关系一、离职概述 离职类型区分及注意事项 劳动合同解除、劳动合同终止的区分1、法律性
价格： 6.88豆元 大小：13.44M页码：68页时间：2017-03-20浏览：0
pdf 案例分析、常见项目管理名词
课程2---案例分析基础、常见项目管理名词91过软考教育学院91过软考教育学院小马拉小吗小马老师QQ：858301448Tel:180086228832017年1月关于本方案
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