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docx 2015秋华师人力资源规划满分作业
2015秋华师 人力资源规划 满分作业
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2015秋华师 人力资源规划 满分作业
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doc 2013秋福师《人力资源管理学》在线作业一满分答案
2013秋福师《人力资源管理学》在线作业一 一、单选题（共 道试题，共16 1.（）将心理学运用到工业领域，开创了工业心理学 A. B.泰勒 C. 罗伯特•欧文 D. 2.在（）阶段，“人”被视为“物
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pdf 最新版2016年人力资源管理在线作业满分答案
您的本次作业分数为：100分 单选题1. 【第01章】“人力资源 ”一词是由（ ）提出的。A 彼得德鲁克D 梅奥正确答案:C单选题2. 【第01章】（ ）是日本企业管理最突出也是最有争议的政策。A 终
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docx 2015秋华师人力资源规划满分作业
2015秋华师 人力资源规划 满分作业
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doc [工作总结]4月安全工作只有满分
[工作总结]4月安全工作只有满分

安全工作只有满分
前不久， 在福建某水电厂的一次安全知识竞赛中， 选手在答风险题时， 只是将>=说成了>， 而其他的都和标准答案完全一致，大家都以为可以算是“基本正确” ，而只是因为这个符号 的差别，评委的评判却是该代表队一分未得，还扣去相应的风险题分数。评委在竞赛后的评 论中说，尽管选手只是错了一个符号，然而我们企业的安全工作没有及格，只有满分。虽然 大家都为选手的失分而感到惋惜， 但还是给评委的评判报以了热烈的掌声， 因为大家都有切 身的体会，安全工作对一个电力企业何等重要。安全，是我们市政工作者的生命，所谓“差 之毫厘，谬以千里” ，一个简单的符号可能关系到多少人的生命。 济南城建工程公司已经组建几十年了，回顾这过去的几十年，有甜蜜、有辉煌，也有不 少的伤痛：那就是一次次的安全生产事故。 “前事不忘，后事之师” 。当我们坐下来看安全办 下发的安全教育片时， 每个事故案例都是血淋淋的教训， 多么触目惊心。 在这些事故原因中， 一次次映如我眼帘的不外乎以下一些内容：某某安全意识淡漠，严重违反《电业安全工作规 程》 ；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某现场设备不熟悉，安全措施不完善 等等。 从我们每一个从业人员自踏
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doc 奥鹏东北大学18年4月清考《企业管理概论》考核作业【满分答案】
卷（功课考察线下） 一、断定题（每题2分，共20 8.企业治理的两重性是：迷信性跟艺术性。（ 9.零库存是指不库存。（ 10.须要档次实践标明：档次越高的需要，对人们行动所发生的影响也越年夜。（ 二、
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doc 奥鹏东北大学18年4月清考《管理咨询》考核作业【满分答案】
卷（功课考察线下） 一、简答题（每题2分，共10 4．财政治理基本征询的重要内容是什么？ 5．应收账款治理的罕见成绩有哪些？ 二、阐述题（每题5分，共20 三、盘算题（每题18分，共54 1．被评价机
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