搜索
我要上传豆丁书房

约有67篇，以下是第 31 - 40篇
pdf 【员工关系】离职面谈问题样例（☆☆☆☆☆）
【员工关系】离职面谈问题样例（☆☆☆☆☆）【员工关系】离职面谈问题样例（☆☆☆☆☆）【员工关系】离职面谈问题样例（☆☆☆☆☆）
价格： 4.00豆元 大小：147.78K页码：5页时间：2019-04-05浏览：0
doc 哪里找微信文案
哪里找微信文案
价格： 10.00豆元 大小：19.12K页码：8页时间：2019-05-21浏览：0
doc 6-2、【实战案例】增加微信粉丝的常规推广方式（下）
6-2、【实战案例】增加微信粉丝的常规推广方式（下）6-2、【实战案例】增加微信粉丝的常规推广方式（下）6-2、【实战案例】增加微信粉丝的常规推广方式（下）
价格： 4.00豆元 大小：279.93K页码：6页时间：2018-10-10浏览：0
pdf 【人力规划】企业人力资源市场化改革思路方案（含请示 ☆☆☆☆）
【人力规划】企业人力资源市场化改革思路方案（含请示 ☆☆☆☆）【人力规划】企业人力资源市场化改革思路方案（含请示 ☆☆☆☆）【人力规划】企业人力资源市场化改革思路方案（含请示 ☆☆☆☆）
价格： 4.00豆元 大小：357.97K页码：24页时间：2019-03-03浏览：0
pdf 【员工培训】谈谈大厂的HRBP体系培养（☆☆☆☆）
【员工培训】谈谈大厂的HRBP体系培养（☆☆☆☆）【员工培训】谈谈大厂的HRBP体系培养（☆☆☆☆）【员工培训】谈谈大厂的HRBP体系培养（☆☆☆☆）
价格： 3.00豆元 大小：468.35K页码：11页时间：2019-05-17浏览：0
pdf 【绩效考核】公司年度总经理特别奖金实施方案（☆☆☆☆）
豆库全书绩效考核管理 国有企业年度总经理特别奖金实施方案根据公司《员工薪酬管理办法》（中XX 发〔20XX〕XX 号）和《XX 年度激励约束机制总体方案》中关于总经理特别奖金的规定，针对 20XX 年
价格： 2.00豆元 大小：345.52K页码：4页时间：2019-05-27浏览：4
pdf 【员工培训】企业中高层管理人员培训方案（☆☆☆☆）
企业中高层管理人员培训方案一1一国有企业20XX 年中高层管理人员培训方案为提升中高层管理者的综合素质能力，完善知识结构，改善管理方法，特制定国有企业20XX 年中高层管理人员培训方案。一、培训目的：
价格： 3.00豆元 大小：217.99K页码：6页时间：2019-06-15浏览：4
pdf 【员工培训】新员工入职培训办法实务（☆☆☆☆）
则第一条为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。第二章 适用范围第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。第三章 培训程序第三条 在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集
价格： 2.00豆元 大小：167.51K页码：10页时间：2019-06-15浏览：0
pdf 【公司治理】公司组织机构调整方案范本（☆☆☆☆）
【公司治理】公司组织机构调整方案范本（☆☆☆☆）【公司治理】公司组织机构调整方案范本（☆☆☆☆）【公司治理】公司组织机构调整方案范本（☆☆☆☆）
价格： 6.00豆元 大小：433.1K页码：18页时间：2019-07-28浏览：0
pdf 【职级薪酬】薪酬晋升体系方案（☆☆☆☆）
职等薪酬晋升体系方案薪酬管理职等薪酬晋升体系方案目录 的为使公司职等晋升、调薪更加公平、公正、合理，强化公司管理，从而调动员工的积极性，及提高员工工作效率，特制订本方案。二、适用范围：---有限
价格： 5.00豆元 大小：881.27K页码：10页时间：2019-07-29浏览：0

向豆丁求助：有没有潍坊市小妹确实找联系方式联系微◎信【svx688】☆?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券