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doc [工作总结]如何请示领导
[工作总结]如何请示领导

请示是就有关问题向领导或老板获取行动指令。 请示的完整过程包括以 请示是就有关问题向领导或老板获取行动指令。 下步骤： 下步骤：
汇报问题：首先请示时，请示人要向领导或老板详细汇报相关问题的情况。在 汇报相关情况的时候，信息要尽可能的充分、详实、周全、清晰，但又要切重要害，切 忌拖泥带水、颠三倒四、含混不清。同时，情况的汇报所涉及的问题往往有时会有一些 背景信息。这个时候，就不能脱离背景而只是指事论事，这样会误导领导或老板。 提出方案：我们都要明白，下属和员工是解决问题的，领导和老板是命题者。 当然作为下属和员工， 在工作中的命题作业有他命题、 自命题等。 无论是何种命题情况， 都应该替领导和老板解决。 只是如果遇上请示这个环节， 无非只是给自己在解题的时候 加上一个他律环节， 而不是完全主观题的解决形式。 问题的解决往往是有条件限制的— —领导或老板的意志。所以，在汇报问题完结之后，你要恰当的提出问题解决的有关建 议或方案。你要对自己的建议有着充分的理由，特别是如果是方案，那么你准备的不能 只是一套方案，应该是第一方案、第二方案……以供领导或老板选择。当然，每一方案 之所以形成你都要有足够的认识和论据。 然而，在提
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海尔集团人力资源管理转型海尔领导力模型 序言3一、海尔领导力模型概览 41.1、什么是领导力 41.2、什么是海尔的领导力模型 51.3、如何阅读海尔领导力模型 7二、海尔领导力模型 9洞察市场 （M
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xls 项目部领导带班记录表
领导带班记录表 安全检查记录表 培训记录表 隐蔽工程验收记录表 安全生产检查记录表 家访记录表 会议记录表 听课记录表 水准测量记录表 值班记录表
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doc 领导检查工作简报
领导检查工作简报
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doc 市政府各分管领导督查市容环境卫生整治情况通报
市政府各分管领导督查市容环境卫生整治情况通报 内容详尽，但请以实际操作为准，欢迎下载使用
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doc 2014年终总结感谢领导的语
2014年终总结感谢领导的语--各类实用职称论文、工作总结、工作计划，word格式，可直接编辑修改，知识重在应用，分享产生价值
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doc 公司2007年生产经营计划实施指导书（经营计划书）—年度工作计划
公司2007年生产经营计划实施指导书（经营计划书）—年度工作计划 一、生产经营指标完成情况（预测） 1、产量***万吨。其中： ***10 万吨； ***10 万吨 ***10 万吨。 2、综合成材率
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txt 领导重视是搞好安全工作的保证
2003年,在中南局的改革发展进程中是极其重要又很不寻常一年,"遇到的困难比预料的大，取得的成绩比预料的好。"一方面全局外营总收16268 万元，完成年计划15700 万元的103.6%，同口径同比增
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docx 公司领导观念滞后对人力资源管理的重要性认识不足
公司领导观念滞后对人力资源管理的重要性认识不足 公司领导层缺乏战略性人力资源管理观，尚未将公司人力资源管理与公司战略发展紧密结合起来规划公司人力资源管理功能的完善和发展。公司领导也没有对公司人力资源管
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向豆丁求助：有没有热烈欢迎上级领导陶广峰来我校莅临指导63w?

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