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约有141篇，以下是第 81 - 90篇
txt 古代科举制对现代人力资源管理的启示
内容摘要：科举制作为我国古代传统的选拔人才的方式尽管已经被废止，但它在人才选拔方面确实具有一定的 历史 和现实意义。鉴于此，本文试图就科举制的利弊作一简要论述，并在此基础上探讨其对人力资源开发与管理的
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txt 论传统人事管理到现代人力资源管理的转变
摘要:在以知识为驱动的新经济浪潮中,作为知识载体的人正成为价值创造中的第一资源。因此,对人力资源的管理引起了世界各国和经济组织的普遍关注。而在经济全球化和新经济时代来临的大背景下,随着市场经济体制的逐
价格： 6.18豆元 大小：8.18K页码：3页时间：2010-10-09浏览：0
txt 无为思想对现代人力资源管理的启示
中图分类号:F270文献标识码:A 内容摘要:在知识经济条件下,人力资源管理面临着许多新的问题与挑战,如何顺应趋势,更新人力资源管理观念,创新管理机制,是管理者应予以认真思考和重视的问题。老子提出的“
价格： 6.18豆元 大小：8.11K页码：3页时间：2011-03-05浏览：0
txt z诸城市发展现代服务业重点好六项工作
诸城市发展现代服务业重点好六项工作来源：潍坊传媒网 编辑：管理员 2014-06-20 【生活性服务业】/ 现代服务业是当今经济发展和国际竞争的焦点，是推动世界经济
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txt 现代人力资源管理：关注你的顾客
当人力资源管理越来越为企业所重视，当原有的HR部门正由传统的人事部门向现代人力资源管理部门转型的时候，也是HR 们压力最大，最容易彷徨与放弃的时候，许多HR 们夜以继日，不辞辛劳为企业制订了一个又一个
价格： 9.00豆元 大小：9.39K页码：4页时间：2012-07-01浏览：0
txt .向现代企业管理目标奋进
z .
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txt z现代企业关于人力资源管理工作的问题分析
现代企业人力资源管理工作是以企业人力资源为中心，研究如何实现企业资源的合理配置。加强人力资源管理工作，它冲破了传统的劳动人事管理的约束，不再把人看作是-种技术要素，而是把人看作是具有内在的建设性潜力因
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txt 现代人力资源管理的体系创新
摘要：人力资源作为第一资源在企业发展中的重要性越来越突出，传统的人力资源管理在很大程度上制约了企业人力资源效用和员工创新行为的发挥，只有变革和创新人力资源管理体系，才能适应新经济模式下的企业创新行为要
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txt 论事业单位现代人力资源管理模式的塑造
关键词:人事管理 人力资源 制度 改革
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txt 现代社会怎样的人才能找到好工作
现在大学生是越来越多，好多人白菜价估计都卖不出去，怎么才能避免自己变成烂白菜呢？作为过来人给大学新鲜人一点建议吧。1.英语四六级还是很重要的，不管通过什么渠道，有证在手肯定比没有要强，至少还是个敲门砖
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