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新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 —— 业应对策略实战编<br />
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等【培训讲师】黄先生【费用】￥1800元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料<br /> ● 课程背景：课程背景：新《劳动合同法》已于二00八年一月一日起正式实施，对实施多年的各地劳动合同条例确定的劳动关系立法模式有重大的调整，对企业人力资源原有的管理方式也发生重大的变化，不能达到要求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，甚至对公司正常营运产生深远的影响。本次课程将将针对新劳动法进行详细剖析，帮助学员理解新劳动合同法条款应用技巧和把握员工跳槽以及辞退员工管理中涉及的基本法律规定、标准、原则、方法和技巧，避免陷入各类误区；加强对跳槽员工、辞退员工的管理能力、管理策略和管理技巧；提高对员工跳槽以及辞退员工劳动争议风险的预防和应对能力，避免各种风险。正所谓民<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元大小：60.0K页码：2页时间：2011-10-11浏览：0

xls 新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编

【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等【培训讲师】黄先生课程背景：课程内容：第一部份新《劳动合同法》违纪处理技巧第二部份、企业应对新法的策略与措施新劳动合同法下——违纪员工处理及

价格： 10.00豆元大小：59.0K页码：2页时间：2015-07-20浏览：2

xls 新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编

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价格： 0.98豆元大小：59.0K页码：2页时间：2013-02-01浏览：1

xls 企业安全生产标准化基本规范要素变化表2017与2010

序号1234企业安全生产标准化基本规范2017与2010要素变化表2010一级要素2017一级要素 2017二级要素5.1目标；5.1目标职责5.1.1目标5.2组织机构和职责； 5.1.2 机构和职

价格： 10.00豆元大小：13.5K页码：2页时间：2018-12-07浏览：0

xls 表3生产场所的卫生与安全情况说明

生产场所的卫生与安全情况说明项目卫生与安全内容自查结果备注*1*2*3*4 生产加工场所整洁、卫生、通风，无积水、泥泞、废弃物等易造成食品污染的因素。*567 具备满足食品加工操作的照明、通风、排

价格： 10.00豆元大小：23.0K页码：2页时间：2018-11-08浏览：0

xls 生产车间员工绩效考核表

被考核人部门名称岗位名称考核周期考核人关键考核指标指标说明优秀良好一般较差极差权重直接上级评价部门负责人评价工作质量略优于工作质量要求分值工作效率及工作量分值工作业绩得分 45关

价格： 9.00豆元大小：48.01K页码：3页时间：2014-06-08浏览：1

xls 注塑员工自检生产日报表

注塑自主檢查記錄表機號產品名稱日期班次不良品項目其它不良注時間00000000:0001: 0002: 0003: 0004: 0005: 0006: 0007: 0008: 填寫人5S確認生產

价格： 0.20豆元大小：57.0K页码：1页时间：2010-07-28浏览：1

xls 劳动合同法下经典疑难专题解析与应对

劳动合同法下经典疑难专题解析与应对【培训讲师】李迎春报名限额：为保证课程质量，人数限制、小班授课，请提前报名或预定。课程背景：课程特点：本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点：课程大纲

价格： 10.00豆元大小：78.5K页码：6页时间：2015-01-20浏览：4

xls 安全生产工作会议1

专项资金绩效目标批复表（填报单位盖章）项目名称安全生产工作会议主管部门项目单位项目属性新增项目项目期60006000部署安全生产工作，确保全市安全生产形势稳定一级指标二级指标三级指标指标值

价格： 10.00豆元大小：129.5K页码：48页时间：2019-05-10浏览：3

xls 安全生产考核表

考核项目目标任务分值自评分考核分446655564附件1：开发区2016年度村安全生产工作目标考核细则一、领导班子建设（20分）1、建立健全安全生产领导组和明确专（兼）职安全员。2、建立完善各类

价格： 10.00豆元大小：31.0K页码：6页时间：2018-12-21浏览：0