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人力资源管理师(二级)完整电子版教材
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第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 一、组织结构设计的基本理论 组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。随着组织规模的扩大，仅靠个人指令或默契远远不能高
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二级人力资源管理师电子版教材-劳动关系管理(最新整理By阿拉...
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[管理学]人力资源管理电子版作业
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[管理学]人力资源管理电子版作业
作业 1 一、选择题 1．具有内耗性特征的资源是( B )。 A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( B ) A.内容上 B．观念上 C．工作程序上 D．工作方法上 3．以人性为核心的人本管理的主体是何种?(A) A．职工 B．环境 C．文化 D．价值观 4．某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了 5000 元费用，请问这笔费用 应从人力资源成本的哪个项目中列支?(B) 获得成本 B．开发成本 C．使用成本 D．保障成本 5．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一 个步骤?(B) A．预测未来的人力资源供给 B．预测未来的人力资源需求 C．供给与需求的平衡 D．制定能满足人力资源需求的政策和措施 6．从现实的应用形态来看；下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?(C) A．体质 B．智力 C．思想 D．技能 7．把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?(C) A. 自我中心式、非理性化家族管理( B．以人为中心、非理性化家族管理 C．以人为中心、理性化团队管理 D．自我中心式、理性化团队管理 8．每个员工都明确企业发展目标，团结协作努力实现企业目标，这反映了“以人为中心、理性化团队 管理”模式的什么特
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二级人力资源管理师电子版教材-劳动关系管理
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二级人力资源管理师电子版教材-劳动关系管理
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税务登记表(电子版)
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企业人力资源管理师二级教材电子版
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劳动合同书(电子版)
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"税务登记表(电子版)"
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劳动合同书电子版
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公共部门人力资源管理形成性考核册(中央广播电视大学、电大本...
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公共部门人力资源管理形成性考核册(中央广播电视大学、电大本科)电子版
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