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约有670篇，以下是第 91 - 100篇
txt 企业人力资源管理中出现的问题与解决措施
摘要:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人
价格： 6.18豆元 大小：6.08K页码：3页时间：2010-09-25浏览：0
txt 生产现场推行5S管理的问题及建议
生产现场推行5S管理的问题及建议［管理科学］ [摘要]5S管理作为当前较好的一种现场管理手段被众多企业采用，但是在推行中却暴露出许多问题，而企业要提高生产力、降低成本，美化环境，提升人员素养，树立竞争
价格： 6.18豆元 大小：8.33K页码：4页时间：2010-10-24浏览：2
txt 个人所得税常见100问题汇总
个人所得税常见100问题汇总
价格： 4.00豆元 大小：48.46K页码：20页时间：2010-10-10浏览：0
txt pa学习问题总结
笔费用还没有做费用分摊。将费用支出分摊到资产上，完成转资确认即可；2、项目8ZC10DA0B02131 有支出没有导入PA 在复核事物处理页面，查询出数据，是项目被关闭，导致数据没有导入； 3、QAI
价格： 6.00豆元 大小：1.22K页码：1页时间：2014-11-30浏览：0
txt 劳动合同法律问题咨询解答
作者：日期：2014-07-18 您好！现在有一个关于解除劳动合同的问题要咨询您。 我是一间日资企业的司机。这个月刚开始，公司人事部门的同事就告知我由于公司经营需要，准备将唯一的一辆公司用车卖掉。而作
价格： 免费 大小：2.64K页码：2页时间：2014-07-19浏览：0
txt 课程顾问常见逃避抗拒点话术(14版)
耀文教育管理咨询-学校商业系统BI-咨询部咨询师常见抗拒点话术 抗拒点一、孩子太小不想学，或太小了。 1、小孩子不想吃饭，爸妈就真的听从小孩子不用吃饭了，好了，让他饿吧！小孩 子不吃东西怎么会健康长大
价格： 4.00豆元 大小：16.6K页码：9页时间：2017-05-12浏览：0
txt 《劳动合同法》已实施4个月，专家解读劳资双方常见的三大误区
《《劳动合同法》已实施4个月，专家解读劳资双方常见的三大误区》 作者：wvping2007日期：2014-08-13 案例：某外资企业，花了三万元猎头费用，招聘了一企业高管王小姐，与王小姐签订了三年期
价格： 免费 大小：3.44K页码：2页时间：2014-08-29浏览：0
txt 文化问题研究的问题之思
【摘要】物化的文化还是文化的物化？其共同的基础是社会“现实的生产与再生产”,文化概念纷争聚讼纷纭,但仍然有其边界明朗内核明显的特征。文化的发展与人的发展是同一问题的不同方面,文化的现代化是人与社会现代
价格： 10.00豆元 大小：4.78K页码：2页时间：2017-02-19浏览：3
txt 所有管理问题，最终都是人的问题
阿里一直称中层经理为腰围经理。作为延续的关键部门，中层主要负责传递高层订单，划分部门目标和制定实施计划，以及应对高层市场和部门管理。 因此，在三层架构中，中间层的责任显得尤为重要。 企业把人放在第一位
价格： 免费 大小：19.74K页码：6页时间：2019-04-28浏览：1
txt .自建工程师维修队伍京东售后服务打算这样做？
10月16 日，京东正式宣布与Acer、戴尔、中兴、联想等40 家手机和PC 厂商达成售后服务领域的业务合作。 京东方面表示，与厂商达成协议后，京东将为商品提供售后到家服务，在返修期内的商品发生质量问
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