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约有1604篇，以下是第 161 - 170篇
doc 人力资源管理师二级_历年简答汇总
人力资源管理师二级历年简答汇总 07.5 1、在实施360 度考评方法时，应密切关注哪些问题？（第四章）P267 （注意事项） 2、请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。（第三章）P146 （能力
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：2页时间：2011-09-24浏览：1
doc 00147,高绩效人力资源管理(一)历年简答、论述
三、简答题（本大题共6小题，每小题5分，共30分）36．简述工作丰富化的措施。 为使员工的工作得以丰富化，管理人员应采取以下措施： （1）人物组合，即尽可能把独立的和不同的工作合成一个整体；（1分）
价格： 10.00豆元 大小：113.0K页码：28页时间：2011-12-14浏览：0
doc 三级人力资源管理师历年200705-201211(最新)
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pdf 历年客运部样卷(含六套)
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价格： 3.00豆元 大小：215.66K页码：17页时间：2024-01-20浏览：0
doc 公共部门人力资源管理历年考题汇总
公共部门人力资源管理历年考题汇总公共管理,历年真题,公共部门
价格： 3.88豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2012-04-22浏览：0
doc 人力资源管理师历年考题(最新整理By阿拉蕾)
人力资源管理师历年考题(最新整理By阿拉蕾)历年真题,人力资源,考试试题,师历年真题,历年试题
价格： 10.00豆元 大小：340.5K页码：50页时间：2012-07-29浏览：0
doc 人力资源管理师(二级)历年考题及答案.doc
第一部分职业道德 (1—50 题，共50 答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个答案正确。 请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选
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doc 2006年-2011年人力资源管理师二级历年理论选择题汇总.doc
单项选择题（26~85题，每题1 分，共60 分。每小只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26.短期企业唯一可变的生产要素是（ （A）生产资料（B）劳动资料 （C）资本投入
价格： 8.80豆元 大小：542.0K页码：86页时间：2012-10-24浏览：0
pdf 2023年民族文化宫招考聘用高层次人才笔试历年高频考点-难、易错点...
2023年民族文化宫招考聘用高层次人才笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解2023年民族文化宫招考聘用高层次人才笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解2023年民族文化宫招考聘用高层次人才笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解
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pdf 2022年集美大学招考聘用高层次人才笔试历年高频考点-难、易错点荟...
2022年集美大学招考聘用高层次人才笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解2022年集美大学招考聘用高层次人才笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解2022年集美大学招考聘用高层次人才笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解
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