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中国大陆历年笔记本电脑市场年度营销研究报告.ppt
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人力资源管理师三级历年技能真07.5-13.5)
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历年真题（技能）。2007年5月助理人力资源管理师 考试试题。? 一、简答题(本题共2题，第1小题12分，第2小题13分， 共25分) ? 1、请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛 盾冲突?(12分) ? 2、简述影响企业员工薪酬水平的主要因素.(13分) ? 二、计算题(20分先根据题意进行计算,然后进行必要分 析,只有计算结果没计算过程不得分) ? 某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工 .现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术组织条件下 ，每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。 ?。员工 工作任务 A B C。王成。赵云。江平。李鹏。10 13 2。5 18 3。9 6 4。18 12 4。D。18。16。10。9。问：请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况，以 保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务的量短 时间。。? ? ? ?。王成完成c任务； 赵云完成A任务； 江平完成B任务； 李鹏完成D任务。 (2分)。? 完成任务的总时间=2+5+6+9=22(小时)。 (2分)。? 三、案例分析题(共2题，第1小题18分，第2小题 15分.共33分)。? 听到种种议论的W先生则感到委屈：在一个有着传统意 识的老国企给员工灌输一些新知识，为什么效果这么不 理想?当今竞争环境下，每人学点计算机知识应该是很 有用的，怎么不受欢迎呢?他百思不得其解。 ? 请分析： ? (1)导致这次培训失败的主要原因是什么?(8分) ? (2)企业应当如何把员工培训落到实处?(10分)。? 2、李某2000年被甲公司雇佣，而且与公司签订了劳动台同， 其工作岗位是在产生大量糟尘的生产车间。李某上班后，要求 发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。 ? 李某于2006年初生病住院。2006年3月，经承担职业病鉴定的 医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病。出院时，
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