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doc 2012税法(二)第二章个人所得税【讲义】
第二章　个人所得税【考情分析】本章为考试重点章节，平均分值在38分左右，占比为27%。基本上是单选12道题左右，多选7道题左右，计算题综合题分值为10分左右。　　【内容精讲】　　第一节　概 述（了解）
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ppt 【管理精品】人力资源管理和员工激励(ppt39)
1人力資源管理和員工激勵2人力資源管理HRM:Human Resource Management針對吸引、獲取、發展與維持一個有效工作人力的一套組織活動選人用人培育人留人3人力資源管理的程序4人力資源
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ppt 【管理精品】[人力资源管理]绩效评估(ppt16页)
效決定績效標準績效評估標準引導員工的行為可依據工作說明書，但對相同職位可能有不同的績效要求績效標準：評估績效的指標所要求的績效水準目標管理：員工參與目標的設定績效評估的方法書面評論法重要事件法檢查表法
价格： 6.93豆元 大小：745.5K页码：77页时间：2010-05-13浏览：0
doc 【经营企划】人力资源管理(2)
人力资源管理第1章积极召募人才，奠定发展基础确定人才供需状况，制定适宜的人力资源计划A、企业的人力资源计划不能与企业的发展计划相背离人力资源计划是指根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供
价格： 5.98豆元 大小：152.5K页码：30页时间：2010-06-11浏览：0
ppt 【管理精品】助理人力资源管理师辅导讲座--培训与开发(PPT111)
培训与开发上海财经大学博士后流动站，暨南大学经济学院余英（经济学博士，中国注册会计师）2004年8月14日课前练习：方案设计假如你是锐旗培训中心的负责人，请设计一份于本次培训课程结束后向在座各学员发放
价格： 9.98豆元 大小：945.0K页码：158页时间：2010-06-02浏览：0
ppt 【管理精品】5S管理与推行(1)
ISO…………B. B.CSr CSr 5S5S…… B. B. C.5S C.5S 5S 5S B. B. C.5S C.5S 5S 5S 5S 5S5S 5S5S 5S5S 5S用的〕的說法應存疑
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doc 【合同范文】劳动合同范本(1)
合同范文~
价格： 4.60豆元 大小：83.0K页码：6页时间：2010-07-27浏览：0
doc 【社会实践报告】中共南阳师院委员会(1)
为全面贯彻党的教育方针,认真落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观，按照中共中央国务院下发的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央《关于进一步加强和
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ppt 【精品】人力资源规划(07[1][1]6;3)三
考试 考试163 163• 基本涵义：又称人力资源计划，是企业总体规划的重要组成部分，并起决定性作用；是各项具体人力资源管理活动的起点、依
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doc 最新【精品文档】劳动合同书(4)
最新【精品文档】劳动合同书(4)
价格： 4.00豆元 大小：34.0K页码：8页时间：2010-12-17浏览：0

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