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pdf 基于平衡记分卡的绩效管理系统的应用研究
西安建筑科技大学硕士学位论文基于平衡记分卡的绩效管理系统的应用研究姓名：姚丽丽申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：刘华20060601西安建筑科技大学硕士论文基于平衡记分卡的绩效管理系统的应用研
价格： 12.00豆元 大小：1.95M页码：55页时间：2011-03-08浏览：0
pdf 基于SSH框架的人力资源管理系统的原型设计
密级：保密期限：工程硕士研究生学位论文题目：基王．塑挺苤数厶左童速筐垄丕筮笪厦型逡让学姓专导学号２０４Ｒ０１０３名： 熟佳堂随二零零九年七月独创性（或创新性）声明雠Ｙ１７５７芗ｊｌｊ｜ｆ芗本人声明所呈
价格： 13.73豆元 大小：2.68M页码：85页时间：2011-04-01浏览：0
pdf 基于PDCA循环的可靠性工程在海菱公司的应用
南京理工大学硕士学位论文基于PDCA循环的可靠性工程在海菱公司的应用姓名：陈成申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：马义中20070628南京理工大学硕士学位论文基于ＦＤＣＡ循环的可靠性工程在海菱
价格： 6.98豆元 大小：1.78M页码：53页时间：2011-06-09浏览：4
pdf 基于J2EE技术的个人所得税申报系统的设计与实现
西安电子科技大学硕士学位论文基于J2EE技术的个人所得税申报系统的设计与实现姓名：王振宇申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：武波;乔梁20090601摘要本文建立一个基于Ｊ２ＥＥ的个人所得税网上
价格： 8.00豆元 大小：2.51M页码：68页时间：2011-01-20浏览：0
pdf 基于EXTJS与J2EE的人力资源管理系统的设计与实现
和生产效率得到越来越多企业的重视。人力资源管理系统作为企业中重要的管理信息系统，对于企业生产经营的重要性不言而喻。为了适应经济发展，提高企业市场竞争力，必须建立一套高效合理的人力资源管理信息系统，将原
价格： 10.00豆元 大小：3.08M页码：75页时间：2011-10-31浏览：1
pdf 基于平衡计分卡的人力资源管理诊断模型的构建和应用研究
基于平衡计分卡的人力资源管理诊断模型的构建和应用研究摘要 随着经济的发展，企业的规模越来越多，传统的人力资源管理模式已 经不适用于现代企业实践。面对这样的时代背景，企业需要对企业的人力 资源状况进行合
价格： 10.00豆元 大小：2.54M页码：64页时间：2012-01-09浏览：2
pdf 基于Web的人力资源管理系统的设计和实现
公开研究生学号2 基于Web的人力资源管理系统的设计和实现 Web-basedHuman Resource Management System 作者姓名： 软件工程导师姓名 月吉林大学硕士学位论文原创
价格： 5.88豆元 大小：1.05M页码：77页时间：2011-06-04浏览：0
pdf 平顶山市转型中的人力资源的管理问题的研究
目录目录１绪论．．．………．．……………．．…………．．…．１ １．１研究背景及意义………………．……………．．．………１ １．２国内外研究文献综述……………………………………２ １．２．１国外资源型
价格： 10.00豆元 大小：2.96M页码：34页时间：2018-12-08浏览：0
pdf 基于EVA指标体系的中国资本市场的实证的研究
ＣｈｉｎａＡｄｉｓｓｅｒｔａｔｉｏｎ Ｍａｓｔｅｒ’Ｓｄｅｇｒｅｅ Ｔｈｅ ｅｍ ｐｉ ｒｉ ｃａｌ ａｎａｌｙｓ Ｃｈｉｎｅｓｅｃａｐｉｔａｌ ｍａｒｋｅｔ ｂａｓｅｄ ＥＶＡ．ｉｎｄｅｘ ｓｙｓｔ
价格： 10.00豆元 大小：2.13M页码：41页时间：2014-12-25浏览：0
pdf 石油服务企业核心竞争力的的分析及规划方法的研究
中文摘要核心竞争力是企业获得持续竞争优势的源泉。随着市场竞争激烈程度的加剧，企业之间的竞争由较低层次逐渐向更高层次转移，企业核心竞争力理论也已成为当前管理理论界和企业管理界给予较多关注的一个热点问题。
价格： 10.00豆元 大小：2.37M页码：74页时间：2017-04-24浏览：0

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