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保安部的工作概况工作要求顾客的满意就是对你工作的肯定工作目标 为顾客创造一个安全购物环境 将店内损耗控制最低点工作作风 岗位值勤热情礼貌、正确明快 良好的团队精神 思想端正、正直可靠 处理事情沉着冷静
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２００９－１山东劳动保障探索tansuo编辑王莹 编辑王莹tansuo 探索李加锋企业人力资源管理是企业管理活动的重要组成部分，企业人力资源管理人员承担着企业内部管理职能，是联系劳动保障部门、企业管理
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主要内容：
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
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三、尚存在的不足和问题 9
第二部分 人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
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（一）总公司未来的业务板块划分 17
（二）未来总公司的组织机构 18
（三）未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
（一）人力资源的战略目标 21
（二）人力资源部的战略定位和组织框架 23
（三）人力资源管理的变化 27
（四）总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
（一）人力资源需求预测的方法 28
（二）人力资源供给预测 30
（三）未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
（四）现有人力资源的结构 32
（五）组织结构合适的人员结构配比 33
（六）现有人力资源在未来的变化情况 34
（七）预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
（一）人力资源绩效考核 36
（二）薪酬激励 40
（三）人力资源的招聘选拔 56
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六、人力资源实施和保障 59
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经济观察营销市场Marketing 指引财富航向100 消费导刊 2013年1月刊基于SWOT分析法的陶艺DIY产业营销策略分析梁波 合肥工业大学经济学院摘 要：陶艺DIY产业因其全新的服务和理念，以
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