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doc [管理学]战略管理与人力资源规划的相互关系
mbd[管理学]战略管理与人力资源规划的相互关系/>
战略管理与人力资源规划的相互关系<br /> 摘要: 摘要:高水平的人力资源管理日益成为企业战略成功的重要保障,其中人力资<br /> 源规划也是企业战略管理的重要部分。 人力资源规划与企业战略的相互协调对于 企业战略的成功至关重要。本文从人力资源规划与战略管理的关系出发,着重阐 述了基于企业战略的人力资源规划。 关键词 人力资源规划;战略管理;人力资源管理 Abstract: a high level of human resources management is increasingly becoming the important guarantee for the enterprise strategic success, including human resource planning is an important part of enterprise strategy management. Human resource planning and coordination of enterprise strategy for enterprise strategy is critical to the success of. This article from the human resource planning and strategic management based on the relationship between the, emphatically elaborated based on enterprise strategy of human resources planning. Keywords human resource planning, Strategic management, Human resources management<br />
一.绪论<br /> 20 世纪 80 年代,战略管理理论的第四代资源说开始流行,其核心是将企 业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源确定。20 世纪 90 年代初,在 彭罗斯、沃纳等多名学者的研究成果基础之上,研究者们提出了著名的论断:企 业核心能力是企业持续竞争优势之源。审视企业内部<a name=&q
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论5S与ISO9000 的相互关系 一、“5S 管理”简介 1955 年,日本提出“安全始于整理整顿、终于整理整顿”,工厂首先在生产作业现场将人员、机器、材料、方法、环境等生产要素进行有效管理,倡导员
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