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pdf 2007年11月企业人力资源管理师2级全卷及答案
未来企业的竞争是学习能力的竞争 Tel:025-84716636, 84710822 Fax:025-84710701 Email:master@ujoy.cn 2
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一、单项选择题(每题2分,共计22 二、多项选择题(每题3分,共计33 C、应收账款D、应收票据
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一、简答题和论述题(注:用红色字体标出的为已考过题目(81题),蓝色字体为未考过题目 55 1.如何正确理解市场的概念?P4(1)对市场的认识应随社会生产力和商品经济发展而变化。 产销市场的出现是现代
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卓越绩效评价准则测试题姓名: 部门: 得分: 一、单项选择题(共 20 分,每题 1.新版《卓越绩效评价准则》国家标准发布于( )的工具。A.指导组织进行规划和获得学习机会 B.组织内质量管理实践方面
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第三章培训与开发 案例分析题及答案 一、YJ 集团是一家以房地产为主产业链,跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团,公司创建于1993 月,历经十几年的拼搏,现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管
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xls 【HR培训资料】初级参考答案
税务登记帐号码A00000000000000000000010A0000000000000000000001 1A0000000000000000000002 0A000000000000000000
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2018文博城知识大赛答题题目及答案 一、单选题(30 1、《风景名胜区条例》以国务院令的形式公布,它的施行日期是:A、2006 年12 2、城市绿化规划应合理设置公共绿地、居住区绿地、防护绿地、生产
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doc [人力资源例分析]人力资源例分析答案219
1.苏珊是美国西部一连锁店企业——冯氏超级市场的南方地区分部经理。苏珊手下有5位片区主管人员向她汇报工作,而每个片区主管人员分别监管8—12 家商店的营业。 年。冯氏是从阿尔法?贝塔商业中心将他聘过来
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