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约有170篇，以下是第 91 - 100篇
doc 个人所得税计算题及答案.doc
个人所得税计算题及答案四、计算题 1、公民马某月工资收入700 元，年末一次性领取年终资金2000 元，请计算这笔收入的应纳税额。答案：应纳税额=[2000-（800-700）]10%-25=165（
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doc 技术创新管理作业集答案（2007-10-08）
《技术创新管理》作业集答案第一章技术创新与企业竞争优势一、填空题1．江泽民同志多次强调：“创新是一个民族的（ ），是一个国家兴旺发达的不竭的（ ）”。2．技术创新＝发明＋（ ）。3．组合创新管理范式中
价格： 9.78豆元 大小：165.5K页码：18页时间：2008-04-29浏览：0
doc 人力资源管理形成性考核册参考答案
一、选择题1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（A） A．成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观 2、人力资源与人力资本在（C）这一点上有相似之处 A.品性 B.态度 C.经验 D.
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pdf 电大人力资源管理形成性考核册作业答案
电大人力资源管理形成性考核册作业答案电大人力资源管理形成性考核册作业答案电大人力资源管理形成性考核册作业答案
价格： 4.00豆元 大小：17.75M页码：51页时间：2010-12-13浏览：0
doc 公共部门人力资源管理作业参考答案
公共部门人力资源管理作业参考答案一、不定项选择题 1. 公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答的基本问题是（ A.我们所处的环境怎么样 B. 我们的使命和目标是什么 C. 我
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doc 2017电大人力资源管理形成性考核册答案小抄.doc
公共部门人力资源管理2011 年秋孚电大网上形成耂核何业答案整理弻总。 案例分析：加州大孜聘走浙江大孜下岗博士（敃杅P83 案例） 1、佖讣为郭某被辞退的真正原因是什举？幵说明理由。 医陊辞退的原因幵
价格： 10.00豆元 大小：219.51K页码：29页时间：2016-11-17浏览：2
doc 人力资源管理绩效考核案例分析答案
案例正文：华立公司的绩效考核 要：华立公司原本是一家在行业中有一定竞争力、公司中有良好的沟通合作氛围的企业。但是，在引入了新的销售人员KPI 绩效考核体系之后，销售人员的行为发生了显著的变化，员工一味
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：4页时间：2013-06-12浏览：0
doc 人力资源管理任务作业1一5答案
作业1一,苏澳玻璃公司的人力资源管理规划 答案:一个组织特别是企业要维持生存或发展,拥有合格,高效的人员结构,就必须进行人力资源规划,制定出相应的人力资源战略.人力资源计划是指预测未来的组织任务和环境
价格： 9.00豆元 大小：21.87K页码：5页时间：2012-03-10浏览：0
doc 人力资源管理专作业答案
)。!q$M+k4`lc3x(Q_ C．矿产资源D.物质资源2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( D．价值观4．某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请
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doc 会计学作业12级人力资源管理(本科)第三学期答案
总论思考题 1．如何理解会计的含义和目标？ 含义：会计是通过专门的方法收集、加工、和利用以一定货币单位计量标准来表现的经济信息，对经济活动进行组织控制、调节、指导。 目标：促使人们比较得失、权衡利弊、
价格： 8.00豆元 大小：783.0K页码：52页时间：2013-08-11浏览：0

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