搜索
我要上传豆丁书房

约有170篇，以下是第 41 - 50篇
doc 人力资源管理概论第三版课后习题及答案
第一章人力资源与人力资源管理概述 2.如何理解人力资源的数量和质量 (1)数量: 对于企业: 对于国家:从现实人力资源数量和潜在人力资源数量两个方面来计量。 (2)质量: 人力资源是人所具有的脑力和体
价格： 4.00豆元 大小：88.0K页码：10页时间：2013-07-04浏览：4
doc 客户关系管理习题与答案
习题一一、单项选择题 1. 在客户关系管理里，对于客户价值的分析与评价，常用所谓的“二八原理”（80/20 Pare A.VIP 客户与普通客户通常呈20：80 的比例分布 B. 企业的利润的80％或
价格： 5.00豆元 大小：273.0K页码：36页时间：2011-02-23浏览：1
doc 《人力资源管理》案例分析题答案
《人力资源管理》案例分析题答案《人力资源管理》案例一：贾厂长的管理模式 答案要点： 贾厂长是以一种什么样的人性观来对待员工的？ 该案例中，贾厂长只是根据惯例主观地采取了迟到不罚款，而对早退罚款的决定。
价格： 免费 大小：52.0K页码：7页时间：2012-02-04浏览：2
doc 人力资源管理形成性考核册参考答案
人力资源管理形成性考核册参考答案一、选择题 1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（A） A．成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观 2、人力资源与人力资本在（C）这一点上有相似之处
价格： 10.00豆元 大小：45.0K页码：8页时间：2009-10-07浏览：1
doc 2012电大《人力资源管理》形成性考核答案-及格
相关知识和能力要求第一章：人力资源规划 基本内容与要求 一、基本内容 本章主要介绍了工作岗位分析与设计、企业劳动定员管理、人力资源管理制度规划，以及人力资源费用预算的审核与支出控制等的相关知识和技能。
价格： 10.00豆元 大小：391.0K页码：40页时间：2012-07-06浏览：0
doc 人力资源管理习题及答案
HYPERLINK"/cty1009" "答案参见我的新浪博客/cty1009"第一章 人力资源管理概述一、
价格： 4.00豆元 大小：696.0K页码：22页时间：2012-02-29浏览：0
doc 人力资源管理(含答案)
对外经济贸易大学远程教育学院2009-2010 学年第二学期 《人力资源管理》期末复习大纲 本复习大纲适用于本学期的期末考试，所列题目为期末试卷试题的出题范围。 本次期末考试题型分为3 种：判断题、单
价格： 8.80豆元 大小：140.0K页码：20页时间：2012-11-30浏览：1
doc 电大_人力资源管理第一、二、三次形考答案(最全)
A.因素分解法B.因素比较法 C.经验排序法 D.因素评分法 A.决策表B.语句描述 C.时间列形式 D.任务清单 A.企业人B.环境 C.文化 D.产品 A.“经济人”假设B.“社会人”假设 C.“
价格： 10.00豆元 大小：1.96M页码：46页时间：2015-05-04浏览：0
doc 人力资源管理实训平台答案
职业技能实训平台电大单机版实训练习 人力资源管理答案 [形成性考核随机出题，请用查找] (单选题)工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的(B)。10 (单选题)劳动者实际劳动给付的对象是(B)。
价格： 3.88豆元 大小：39.5K页码：3页时间：2012-05-11浏览：7
doc 《人力资源管理》形成性考核册参考答案
《人力资源管理》形成性考核册参考答案作业1 名词解释（每小题4分，共20 1．人性：人性是指人的本性，它是哲学、人类学、社会学、心理学及文学等许多科研的对象。人力资源管理是对人的管理，必然要研究人性。
价格： 6.30豆元 大小：50.0K页码：11页时间：2009-03-07浏览：0

向豆丁求助：有没有真题答案?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券