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职业技能培训实训
题答案
人力资源管理
职业技能培训实训题答案 人力资源管理
价格: 10.00豆元
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页码:8页
时间:2016-10-06
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《人力资源管理》自测
题
(一、二、三)参考
答案
10、A三、简答题:1、人力资源的特征:能动性、两重性、时效性、再生性、社会性。2、人力资源管理的基本功能是获取、整合、奖酬、调控与开发。3、人员录用原则:因事择人,知事识人;任人唯贤,知人善用;用人
价格: 9.00豆元
大小:330.56K
页码:6页
时间:2016-08-15
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2011年中级经济师-人力资源管理-单选
题
百
题
练-(303例)-
答案
解析
2011年中级经济师-人力资源管理-单选题百题练-(303例)-答案解析
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麦肯锡招聘面试
案
例分析样
题
和
答案
(英文)
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时间:2017-07-15
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企业人力资源管理师三级《员工培训与开发》技能
题
选编(附
答案
))
《员工培训与开发》一、案例分析 小李是人力资源部负责培训的主管,由于培训部只有一个“光杆司令” ,只好请来公司外的 咨询公司一起来制作培训项目。他们设计的第一个项目是针对提高管理能力的系列课程,第二个
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页码:5页
时间:2011-04-29
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麦肯锡招聘面试
案
例分析样
题
和
答案
(英文)
麦肯锡招聘面试案例分析样题和答案(英文)教育,建筑,合同,项目,工程,方案,设计,欢迎来主页搜索
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麦肯锡招聘面试
案
例分析样
题
和
答案
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页码:9页
时间:2011-10-26
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2009年5月企业人力资源管理师2级全
真
卷及
答案
2009年5月企业人力资源管理师2级全真卷及答案2009年5月企业人力资源管理师2级全真卷及答案2009年5月企业人力资源管理师2级全真卷及答案
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时间:2012-02-01
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劳动合同法问
题
解
答
270
题
《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜,还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护,一直是充斥于立法整个过程的问题。最终,《劳动合同法》与《劳动法》相比,在“保护劳动者的合法权益”的地位表述顺序上稍有
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页码:63页
时间:2010-07-15
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人力资源管理二级第三章培训与开发
案
例分析
题
及
答案
人力资源管理二级 第三章 培训与开发 案例分析题及答案
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页码:6页
时间:2011-09-30
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向豆丁求助:有没有
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