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doc 研发部门绩效考核制度
研发中心绩效管理方案在企业技术创新过程中，作为创新主体的研发人员，是最具创造性的因素和最活跃的核心资源。研发人员的工作与一般的生产工人、操作人员相比具有复杂性、创造性，对激励的需求也与一般员工有差别。
价格： 10.00豆元 大小：276.0K页码：46页时间：2012-02-01浏览：0
xls 研发工程师绩效考核表
研发工程师绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 60%具体任务内容 完成情况任务达成率研发工程部第一周第二周 任务达成率第三周 任务达成率第四周 任务达
价格： 免费 大小：27.5K页码：1页时间：2008-12-17浏览：3
doc 研发主管岗岗位说明书
研发主管岗岗位说明书岗位名称研发主管岗 岗位编号 所在部门 技术中心 岗位定员 5直接上级 技术中心主任 岗位工资 直接下级 研发岗 分析人 所辖人员 13人 分析日期 本职： 负责组织和实施新产品的
价格： 6.00豆元 大小：178.5K页码：4页时间：2009-08-15浏览：1
doc 2010年研发工作总结
回顾过去，展望未来。在过去的2010年将要走完之即，做个总结，既是对工作的负责，也是对自己的负责。对公司，对自己都是有好处，有发展的。
价格： 5.00豆元 大小：12.5K页码：2页时间：2010-12-18浏览：0
doc 研发管理制度 互联网研发管理制度
研发管理制度互联网研发管理制度 研发管理制度 第一章 第一条为了确保沈阳限公司（以下简称“公司”）研发项目的管理有章可循，实施准确有效，保证相关文件的合法性、规范性、准确性，特制定本制度。 第二条 本
价格： 10.00豆元 大小：47.35K页码：76页时间：2019-03-31浏览：0
doc 产品研发报告 产品研发计划书
产品研发报告产品研发计划书 研发报告 莱特维健玛咖梅花鹿茸西洋参胶囊产品研发报告 一剂型选择和规格确定的依据 本产品剂型为胶囊剂。 本产品以玛咖粉、西洋参、梅花鹿茸、硬脂酸镁为主要原料，原料均为固体粉
价格： 10.00豆元 大小：37.63K页码：47页时间：2019-03-13浏览：0
doc 某公司研发部研发工程师岗位说明书
研发工程师岗位说明书岗位名称研发工程师 岗位编号 QK-04-01所在部门 研发部 岗位定员 1直接上级 研发部部长 管理职系直接下级所辖人员 岗位分析日期 本职： 进行新产品开发、现有产品的改良；职
价格： 5.88豆元 大小：77.0K页码：2页时间：2009-08-15浏览：0
doc 文化软实力蓝皮书-中国文化软实力研究报告
关键词：中国文化软实力 现状提升 途径 “软实力”(softpower)概念最早由美国哈佛大学教授约瑟夫奈在其 1990 年出版的《注定领导世界：美国权力性质的变迁》一书中提出。所谓“软实力”是指一个
价格： 10.00豆元 大小：43.0K页码：22页时间：2017-03-27浏览：0
doc 文化实力和竞争力 竞争与实力
文化实力和竞争力 竞争与实力
价格： 8.00豆元 大小：24.0K页码：3页时间：2017-07-21浏览：0
pdf 企业危机应对传播与企业软实力维护
Ｓ０４Ｅ０２５１６７徐俊“企业危机应对传播与企业软实力维护”也很难凭借自己的“硬实力”去征服任何一个国家。可见在今天，要使别的国家心悦诚服地尊重你、佩服你，单纯依靠军事手段、经济手段已是不可能的了，应
价格： 10.00豆元 大小：1.94M页码：46页时间：2018-06-16浏览：0

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