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企业并购中的文化整合研究——兼论联想并购ibm个人电脑事业部
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０３２０２５４９３苏灵芝企业并购中的文化整合研究它就建立起了自身系统的价值和规范标准，如果企业成员在价值和行为取向上与企业文化的系统标准产生悖逆现象，企业文化会将其纠正并将之引导到企业的价值观和规范标
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工作不安全感对工作投入及离职倾向的影响研究：兼论企业类型的调节...
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ＪｏｂＩｎｓｅｃｕｒｉｔｙ ＪｏｂＥｎｇａ２ｅｍｅｎｔ ｎｄ Ｔｕｒｎ｛ Ｉｎｔｅｎｔｉｏｎ：ＣｏｎｓｉｄｅｒｉｎｇＥｎｇａｇｅｍｅｎｔ ＩＵｒｎｏｖｅｒＩｎｔｅｎｔｉｏｎ： ＲｅｇｕｌａｔｉｎｇＥｆ
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数字营销背景下的“4A死亡论”研究--从观念到转型的探索
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硕士学位论文论文题目：数字营销背景下的“4A 死亡论”研究——从观念到转型的探索作者姓名 冶学科专业广告与品牌传播所在学院 文化创意学院提交日期 2018 月31日浙江传媒学院硕士学位论文数字营销背景
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论企业人才流失的问题研究
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论企业人才流失的问题研究
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论乡村旅游可持续发展的评价指标体系研究
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第一章导论不仅提供旅游产品，而且相互作用、相互影响，旅游的体系就是在这个复杂的关系中产生的。它为旅游学的研究范围划定了一个基本框架，因此对于全面研究乡村旅游也有很强的借鉴意义。环境:人类、社会文化、经
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基于排队论的农行茂名分行业务管理优化研究
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第一章引言 1.1选题背景 说到排队，一个不得不说的话题就是银行网点排长队的问题，一直得不到较好的解决。据《2016南都银行业消费报告》调查显示，消费者去银行办理业务过程时常常碰到的问题是排队人数多、
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论人力资源管理中离职倾向问题研究
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论人力资源管理中离职倾向问题研究,人力资源部离职申请书,人力资源公司离职证明,人力资源离职率,人力资源经理离职报告,核心人力资源离职管理,离职倾向,离职倾向量表,幼儿园教师离职倾向,工作满意度和离职倾向
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论知识经济与人力资源管理开发研究
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论知识经济与人力资源管理开发研究,人力资源开发研究论文,人力资源开发研究,人力资源开发研究会,旅游人力资源开发研究,人力资源开发,海南省人力资源开发局,海南人力资源开发局,人力资源开发与管理,大连开发区人力资源网
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新公共管理论视域下的我国公共部门人力资源管理外包研究
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重庆大学硕士学位论文新公共管理论视域下的我国公共部门人力资源管理外包研究姓名：张庆轩申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：张礼建20120527重庆大学硕士学位论文中文摘要摘 要二十世纪七十年代兴
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论上市企业现金流量表分析与运用的研究
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鞍钢股份有限公司中图分类号：F275 文献标识：A 文章编号：1009-4202(2013)11-061-02 本文以上市企业为例，首先从偿债能力比率、偿债能力结构两个方面介绍了企业偿债能力的分析及运
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