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pdf 企业国际化战略控制能力研究
中南大学博士学位论文企业国际化战略控制能力研究姓名:何文成申请学位级别:博士专业:管理科学与工程指导教师:黄健柏20081101摘要2l世纪是经济全球化深入发展的时期。企业国际化是企业顺应经济全球化潮
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doc 中国家族企业人力资源管理现状研究报告
第一章导论 3第一节 研究背景 3一、家族企业在世界经济中广泛存在 3二、中国家族企业发展迅猛 3三、家族企业研究方兴未艾 4四、改善人力资源管理是当前中国家族企业发展的首要选择 5第二节 研究框架
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pdf 中国人寿保险公司人力资源管理研究
分类号:UDC:IIlIILIIIIlllllllllll]llllllllllllllllllllr!rllllY1437735密级:编号:工商管理硕士(MBA)学位论文中国人寿保险公司人力资源管理
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pdf 企业纳税筹划方法研究
沈阳工业大学硕士学位论文企业纳税筹划方法研究姓名:董岩申请学位级别:硕士专业:会计学指导教师:吴粒20040608沈阳工业大学硕士学位论文摘要随着市场经济的不断完善,纳税筹划越来越得到企业的重视。纳税
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pdf 联想国际化战略研究
对外经济贸易大学工商管理硕士(MBA)学位论文 论文题目 联想国际化 战略研究 研究生姓名 副教授论文起止时间 2005 本文共分五部分,首先是站在全球化背景的角度,对信息产业和全球化的关系以及PC产
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ppt 工作研究
工作研究
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pdf 汽车售后服务管理软件研究
同济大学软件学院硕士学位论文汽车售后服务管理软件研究姓名:吴昊申请学位级别:硕士专业:软件工程指导教师:王继成;徐邦海20081201摘要摘要计算机软件产业是当今世界上发展最快的朝阳产业。20世纪90
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pdf 员工满意度的调查方法及实践研究
内容提要随着知识经济的日益发展,人才的竞争已经成为现代企业竞争的热点,要想吸引和留住人才,充分发掘员工的智慧和才能,就必须提高员工满意度,增强员工对企业的归属感,实现以人为本的管理。如何测量和评价员工
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doc 提高员工满意度对策研究
提高员工满意度对策研究摘要: 随着人才竞争的日益激烈,越来越多的企业注重把员工职业发展作为人力资源战略中的一项重要组成部分。因此,若想吸引和留住人才,就需要适当的提高员工的工作满意度,培养员工对企业的
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pdf 汽车4S店售后服务管理体系改进研究
U491单位代码:10183 研究生学号: 200644E044 硕士学位论文汽车4S 店售后服务管理体系改进研究 Research ImprovingAfter Service System Aut
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