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研究
发展计划表
配合預定研究期限 試製日期 研究預算 完成效果 改良 良好未定
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时间:2019-03-28
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民营企业人力资源管理
研究
民营企业人力资源管理研究民营企业人力资源管理研究 2008-12-20 15:11:08 【摘要】人力资源是现代企业中最重要的资源,如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。本文在阐
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页码:13页
时间:2016-01-15
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论人力资源管理模式
研究
起点
在当今企业管理学界研究得最多的领域就是人力资源管理,其实中国从来不缺乏对人管理的先进思想和智慧,古往今来,在历史的长河中涌现了不计其数育才、求才、用才的经典故事,只不过这些故事的经典之处,并非在商业;
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页码:10页
时间:2016-02-21
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中美儿童福利制度比较
研究
[摘要]本研究通过对中美两国儿童福利制度的历史回顾、现状分析及发展趋势探究,比较两国儿童福利政策、实施项目的差异、作用及影响, 希望从中获取有益的启示并推进我国儿童福利制度的健康发展。 儿童福利是国家
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时间:2018-10-26
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市场营销中的诚信问题
研究
市场营销中的诚信问题研究摘要 随着经济的发展,我国企业逐渐进入现代化管理模式,其营销管理也有着较为成熟的体系。市场经济的催化下使得企业的营销朝着规范化、科学化的方向进行发展,很多企业都将营销工作当成企
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页码:10页
时间:2019-05-10
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绩效管理流程规范化
研究
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1.部门权力体系设计是否合理。这里所说的部门权力设计是否合理是指部门被赋予的权力是否与其所承担的工作任务、工作职责相匹配。因为只有真正做到权责对等,才能一方面从外显层面上保证工作任务得到切实有效的执行
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时间:2016-02-21
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HT公司M证券营业部客户关系管理
研究
HT公司 证券营业部客户关系管理研究目前,国内证券公司开始摆脱粗放式的经营模式,开始注重经营客户,经 营思路由原来的以产品为核心的经营模式转向以客户为核心的营销模式。作为 证券公司的经纪业务的一线部门
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页码:29页
时间:2011-08-27
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国税系统人力资源管理问题
研究
国税系统人力资源管理问题研究 2004-12-09 中国税网 现代管理学理论认为,在当今知识经济时代,人力资源作为一种智力资源,是一种重要的战略性资源,在诸多资源
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页码:15页
时间:2016-03-08
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美国和日本人力资源管理的比较
研究
前言在企业的三种资源 人财物之中,对财和物的管理直接引进和运用国外的管理理论和技术,是切实可行的,但是如果对人力资源的管理全盘套用国外的理论和方法,其效果则是令人怀疑的。相对於人来说,财和物是死的,其
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页码:25页
时间:2016-03-24
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中国婚庆市场可行性分析及
研究
中国婚庆市场可行性分析及研究前言 2010年各地结婚人口数量统计 A.婚纱照整体市场规模略有扩大,但增长的原因主要是因为新婚夫妇数量上的增加„„ B.城乡的拍照率和拍照花费差距较大。价格原因在城市已经
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时间:2016-04-01
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