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pdf 种业公司人力资源管理问题研究——以泰安市五岳泰山种业有限公司为...
种业公司人力资源管理问题研究——以泰安市五岳泰山种业有限公司为例
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pdf 股票期权激励制度所涉个人所得税问题研究
厦门大学硕士学位论文股票期权激励制度所涉个人所得税问题研究姓名:王伟申请学位级别:硕士专业:经济法学指导教师:李刚20090401内容摘要内容摘要股票期权激励是指公司授予激励对象在一定时间内,以当初约
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华南理工大学硕士学位论文佛山迪唯恩乳业公司的客户关系管理策略研究姓名:李任宇申请学位级别:硕士专业:高级管理人员工商管理指导教师:李志宏20061101摘要摘要随着我国经济水平和人民生活水平的不断提高
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天津大学博士学位论文公共管理部门员工满意度与激励理论与方法研究姓名:白彦壮申请学位级别:博士专业:管理科学与工程指导教师:汪波www
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pdf 战略人力资源管理和企业绩效的中介机制研究——组织学习视角的分析...
申请上-海交通大学博士学位论文Y 981708战略人力资源管理和企业绩效的中介机制研究——组织学习视角的分析(上海市软科学重点课题,项目号:056921005)学科专业:作者姓名:作者学号:指导教师:
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pdf 民营企业人力资源管理研究
西北工业大学硕士学位论文民营企业人力资源管理研究姓名:郭菲申请学位级别:硕士专业:系统工程指导教师:周德云
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pdf A房地产公司人力资源管理问题及整合策略研究
房地产公司经过19年在大陆城市的发展,作为一家房地产百强企业,近三年经营情况却不甚理想,排名下降,人员流动性剧增,近三年敬业度调查结果却显示员工敬业度不断提升,A 地产公司的战略方向与方案措施亟需变革
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pdf 摩恩(广州)水暖器材有限公司人力资源规划与配备管理研究
西南交通大学硕士研究生学位论文第1页摘要外资企业人力资源如何规划与配备管理?才能满足公司的发展要求。本文以摩恩(广州)水暖器材有限公司(以下简称为MGFC)为例,采用案例分析方法,进行研究。主要运用的
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pdf 基于遗传算法的呼叫中心人力资源管理系统研究
要人力资源管理是呼叫中心内部运营管理的重要组成部分,合理有效的人力资源管理有利于提高呼叫中心的运营效率。如何在控制成本的前提下实现人力资源的优化配置,避免人力资源浪费或相对不足,协调服务水平与成本之间
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